首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果,社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区,然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后,老赵就A...
为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果,社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区,然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后,老赵就A...
admin
2020-12-24
36
问题
为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果,社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区,然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后,老赵就A、B两个社区失业人员再就业的状况进行比较,发现A社区的再就业比例明显高于B社区,老赵据此判定该就业培训项目有效。老赵采用的研究方法是( )。
选项
A.前后测控制组设计
B.单后测控制组设计
C.非对等控制组设计
D.多组时间序列分析
答案
B
解析
【B】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zehQKKKQ
相关试题推荐
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5日B:7日C:10日D:15日
概括来说,薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管
()是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法
()是最负盛名的促进创造力的技法之一。A:个案研究法B:面谈法C:总结经验法D:头脑风暴法
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴
()即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。A:节约培训成本B:提高学习效果C:明确培训目标D:掌握操作规程
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法B:电话调查法C:心得报告法D:综合座谈法
随机试题
下列压实机械中,适宜于压实无坍落度混凝土坝、土石坝的非黏性土壤、碎石、块石、堆石
神经元的尼氏体在电镜下是 A.高尔基复合体 B.线粒体 C.粗面内质网和游
有关AIDS的抗病毒治疗,下列哪项是错误的 A、核苷类似物可阻止病毒DNA链的
政府存在的目的是为了满足社会公共需要,实现公共利益。为维护公众利益,政府可以通过
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。
在不具备自动连续监测条件时,二级和三级评价项目每天监测时段,1小时浓度监测值
Norawassixteenyearsold.Shehadalittlebrother.Hisbrother'snamewas...
通用知识规定:导体中感应电动势的大小与切割磁力线的导体()成正比。A.有效长度LB.有效面积SC.电阻R
二重感染A.四环素的不良反应B.阿米卡星的不良反应C.磺胺甲噁唑的不良反应D.氯霉素的不良反应E.青霉素G的不良反应
关于大气环境影响预测的说法,正确的有()。A:关心点的叠加值=预测值+现状背景值的最大值B:关心点的叠加值=预测值+现状背景值的平均值C:应绘制评价范围内不