职称考试-知识宝藏

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奖金的主要特点包括（　　）。A.单一性B.荣誉性C.灵活性D.综合性E.及时性
admin2020-12-24
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外部招聘的优点包括（　　）。A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才
admin2020-12-24
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最低工资率的确定实行（　　）代表民主协商的原则。A.政府B.国家C.工会D.企业E.劳动者
admin2020-12-24
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培训部门每年编制的预算简报（　　），一定要包含培训目标及财务分析报告。A.内容应真实B.内容应简洁C.内容应明确D.成本应节省E.方法应简便
admin2020-12-24
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岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题
admin2020-12-24
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岗位抽样的特点包括（　　）。A.节约费用B.使用范围广C.节省时间D.数据真实可靠E.增加了工作量
admin2020-12-24
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采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E.按权重将各个岗位进行排序
admin2020-12-24
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采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序
admin2020-12-24
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工作指导法的培训要点包括（　　）。A.关键工作环节的要求B.改善员工间的合作C.做好工作的原则和技巧D.增加对企业工作的了解E.须避免、防止的问题和错误
admin2020-12-24
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背景调查内容应以（　　）为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信
admin2020-12-24
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调查企业从业员工现状的内容包括（　　）。A.因个人原因离职的员工及其人数B.确定五年内退休的员工及其人数C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D.被企业开除
admin2020-12-24
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选择报纸发布招聘信息的程序包括（　　）。A.选择招聘报刊登广告B.决定在报刊广告发布时间C.编制刊登广告的费用预算，并向上级提出申请D.广告文稿的拟订、修改与审
admin2020-12-24
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假文凭的识别方法有（　　）。A.电话查询B.观察法C.邮寄法D.核实法E.网上查询
admin2020-12-24
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下述关于作业测时的说法正确的是（　　）。A.根据测时的目的选择测时对象B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组C.测时最好在同一班组工作1～2小时后D.了解被
admin2020-12-24
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关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（　　）。A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，
admin2020-12-24
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员工绩效考评的基本程序包括（　　）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上
admin2020-12-24
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教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定培训
admin2020-12-24
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结构工资制也可称为（　　）。A.职务工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.多元化工资
admin2020-12-24
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应聘申请表的具体内容一般包括（　　）。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生活与家庭情况D.获奖情况E.有无重大错误纪录
admin2020-12-24
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员工持股的参与人员不包括( )。A.试用人员B.监事会成员C.短期合同人员D.离退休人员E.正式签约的顾问
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