职称考试-知识宝藏

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我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。A 、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
admin2020-12-24
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劳动法的首要原则是（）。A 、保障劳动者的劳动权 B 、保障劳动者的物质帮助权 C 、保障劳动者的报酬权 D 、保障劳动者的休息休假权
admin2020-12-24
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企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。A 、合理划分部门职责，将子系统功能落到实处 B 、后勤保障部门对员工培
admin2020-12-24
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绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（）。A 、规范功能 B 、发展功能 C 、沟通功能
admin2020-12-24
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在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（）。A 、费德勒的权变模型 B 、领导情境理论 C 、路径
admin2020-12-24
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绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。A 、工作态度考评 B 、责任感考评 C 、开拓性考评 D 、工作热情考评
admin2020-12-24
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市场营销是企业经营管理的（）。A 、起步环节 B 、中心环节 C 、中间环节 D 、结束环节
admin2020-12-24
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战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。A 、生产加工 B 、销售渠
admin2020-12-24
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劳动定额的内容不包括（）。A 、劳动定额的制定 B 、劳动定额的贯彻执行 C 、劳动定额的统计分析 D 、劳动定额的监控
admin2020-12-24
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对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A 、人力资源规划 B 、组织规划 C 、人员规划 D 、战略规划
admin2020-12-24
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下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。A 、讲授法 B 、研讨法 C 、案例分析法 D 、专题讲座法
admin2020-12-24
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关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A 、法律咨询费属于人工成本 B 、人工成本就是人力资源管理费用 C 、工资、保险和培训费用属于人工成本
admin2020-12-24
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记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。A 、员工招聘记录 B 、员工信息管理 C 、员工档案管理 D 、员工绩效管理
admin2020-12-24
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员工信息管理的作用不包括（）。A 、单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具 B 、为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
admin2020-12-24
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（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A 、岗位写实 B 、作业测时 C 、岗位抽样 D 、观测法
admin2020-12-24
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下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。A 、失业保险 B 、医疗保险 C 、养老保险 D 、工伤保养
admin2020-12-24
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工作岗位调查面谈应注意（　　）。A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束C.应避免发表个人的观点和看法D.采取启发
admin2020-12-24
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以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（　　）。A.员工在试用期间对其进行必要的考核B.对试用的员工在生活上给予更多关怀C.尽可能地帮助试用员工解决后
admin2020-12-24
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在企业中，绩效考评的作用包括（　　）。A.上级主管不必介入到所有具体事务中B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平C.解决企业发展过程中的瓶颈D.节约管理者的时间
admin2020-12-24
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劳动者在（　　）时，依法享受社会保险待遇。A.退休B.患病C.因工伤残D.失业E.辞职
admin2020-12-24
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