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人性的内容不包括( ) 。A 、 自然属性 B 、 生物属性 C 、 心理属性 D 、 社会属性
admin
2020-12-24
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差异化战略的制定原则包括效益原则、 适当原则和( ) 。A 、 领先原则 B 、 有效原则 C 、 总成本最低原则 D 、 持久原则
admin
2020-12-24
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下面说法中不是劳动合同履行规定的是( ) 。A 、 完全履行 B 、 不完全履行 C 、 延迟履行 D 、 无能力履行
admin
2020-12-24
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组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是( ) 。A 、 招聘成本 B 、 选拔成本 C 、 录用和安置成本
admin
2020-12-24
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资源开发和利用活动可分成两大类, 即基本活动和( )。A 、 企业战略活动 B 、 企业行业活动 C 、 最终产品的活动 D 、 支持活动
admin
2020-12-24
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下列项目中, 属于经济性福利的是( )A 、 为员工购买住房提供低息贷款 B 、 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C 、 平等就业权利保护(反性别、 年龄歧
admin
2020-12-24
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人力资源管理开发的手段不包括( ) 。A 、 法律手段 B 、 行政手段 C 、 科技手段 D 、 经济手段
admin
2020-12-24
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运动员体育津贴属于( ) 。A 、 计时工资 B 、 计件工资 C 、 津贴和补贴 D 、 特殊情况下支付的工资
admin
2020-12-24
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企业在组织校园招聘时, 需要处理好的问题不包括( )A 、 领导不重视 B 、 招聘人员的错误观念 C 、 招聘人员素质不高 D 、 招聘申请表的发放
admin
2020-12-24
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根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C 、
admin
2020-12-24
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劳动法规定的劳动标准为( ) 劳动标准, 具有单方面的( ) 。A 、 最高; 非强制性 B 、 最低; 非强制性 C 、 最高; 强制性 D 、 最低; 强制
admin
2020-12-24
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在现场培训中, 适用于一般直线管理人员, 而不适用于职能管理人员的培训方式是( ) 。A 、 工作轮换法 B 、 工作指导法 C 、 特别人物法 D 、 个别指
admin
2020-12-24
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根据国家职业安全卫生标准, 企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。 工作场所在(应该采取相应的措施。A 、 5℃以下或30℃以上 B 、 5℃以下或35
admin
2020-12-24
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工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( ) 。A 、 薪酬标准 B 、 相对价值 C 、 定员 D 、 工作任务、 职责
admin
2020-12-24
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无固定期限的劳动合同是( ) 的劳动合同。A 、 任意期限 B 、 应当履行到退休 C 、 不约定终止日期 D 、 有一定的工作期限
admin
2020-12-24
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人力资源管理专家认为, “( ) 是企业对付经济与技术变化的第一道防线A 、 员工培训 B 、 员工考核 C 、 员工招聘 D 、 员工激励
admin
2020-12-24
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( ) 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率, 反映员工制度工作时间实际被利用程度。A 、 缺勤率 B 、 出勤率 C 、 工作日利用率 D 、 工作负荷率
admin
2020-12-24
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售前服务的内容不包括( ) 。A 、 提供咨询 B 、 协助选购 C 、 提供零件 D 、 提供资料
admin
2020-12-24
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目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( ) 。A 、 工会制度 B 、 平等协商制度 C 、 集体协商制度 D 、 职工大会制度
admin
2020-12-24
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企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括( ) 。A 、 信息发布迅速 B 、 能让所有的适合岗位的人员看到 C 、 成本比较低 D 、 可利用广告渠道发布遮蔽
admin
2020-12-24
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