小刚读小学四年级，在学校学习勤奋，与同学相处融洽，有很多好朋友。根据埃里克森的人类心理社会发展阶段论，小刚该阶段会形成的美德是()。A:目的 B:能力 C:忠贞

admin2020-12-24 77

问题小刚读小学四年级，在学校学习勤奋，与同学相处融洽，有很多好朋友。根据埃里克森的人类心理社会发展阶段论，小刚该阶段会形成的美德是()。

选项 A:目的
B:能力
C:忠贞
D:关怀

答案B

解析考点：埃里克森的人类发展阶段论。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1XVQKKKQ

相关试题推荐

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流...
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定调查内容C:确定被调查企业D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]A:目标B:控制C:战略D:激励

随机试题

孕妇需避免X线检查，是因为 A．X线的光化学效应 B．X线的荧光作用 C．
男性，64岁，进行性无痛性黄疸1个月，上腹胀痛，体重减轻。检查：巩膜及周身皮肤黄
与光导纤维制造的光纤相比，由多成分玻璃纤维制成的光导纤维（　）。
甲级咨询公司可以从事（　）建设项目的咨询业务。 A、各类 B、5000万
环境
一般认为，态度和品德的形成过程经历（）阶段。A.依从B.服从C.认同D.内化E.完善
“人逢喜事精神爽”是下列哪种情绪状态?（）A.心境B.激情C.应激D.热情
维生素D缺乏病可靠的早期诊断指标是A血钙降低B血磷降低C血镁降低D血1，25-（OH）2-D3降低E血碱性磷酸酶增高
由地面向下开挖至一定深度后，将顶部封闭，其余的下部的工程在封闭的顶盖下进行施工，主体结构可以顺作，也可逆作的施工方法称为()。A.新奥法B.浅埋暗挖法
对于业主而言，采用固定总价合同形式发包工程，比较有利于业主控制()。A.质量B.进度C.投资D.纠纷

小刚读小学四年级，在学校学习勤奋，与同学相处融洽，有很多好朋友。根据埃里克森的人类心理社会发展阶段论，小刚该阶段会形成的美德是()。A:目的 B:能力 C:忠贞

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬

制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流...

()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制

()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类

下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定调查内容C:确定被调查企业D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬

语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]A:目标B:控制C:战略D:激励

孕妇需避免X线检查，是因为 A．X线的光化学效应 B．X线的荧光作用 C．

男性，64岁，进行性无痛性黄疸1个月，上腹胀痛，体重减轻。检查：巩膜及周身皮肤黄

与光导纤维制造的光纤相比，由多成分玻璃纤维制成的光导纤维（ ）。

甲级咨询公司可以从事（ ）建设项目的咨询业务。 A、各类 B、5000万

环境

一般认为，态度和品德的形成过程经历（）阶段。A.依从B.服从C.认同D.内化E.完善

“人逢喜事精神爽”是下列哪种情绪状态?（）A.心境B.激情C.应激D.热情

维生素D缺乏病可靠的早期诊断指标是A血钙降低B血磷降低C血镁降低D血1，25-（OH）2-D3降低E血碱性磷酸酶增高

由地面向下开挖至一定深度后，将顶部封闭，其余的下部的工程在封闭的顶盖下进行施工，主体结构可以顺作，也可逆作的施工方法称为()。A.新奥法B.浅埋暗挖法

对于业主而言，采用固定总价合同形式发包工程，比较有利于业主控制()。A.质量B.进度C.投资D.纠纷

与光导纤维制造的光纤相比，由多成分玻璃纤维制成的光导纤维（　）。

甲级咨询公司可以从事（　）建设项目的咨询业务。 A、各类 B、5000万