()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。A:正面强化 B:体验式学习 C:组织活动 D:朋辈榜样

admin2020-12-24 39

问题 ()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。

选项 A:正面强化
B:体验式学习
C:组织活动
D:朋辈榜样

答案A

解析社会工作者在发展自助小组时经常用到联结、鼓励、体验式学习、朋辈榜样、正面强化、组织活动六项技巧。其中，正面强化的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1jVQKKKQ

相关试题推荐

()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本职能。A:职能分析B:职能分解C:职能合并D:职能调整
在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率
下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()。[2013年5月二级真题]A:仲裁要遵循回避制度B:仲裁遵循非强制性原则C:仲裁对象具有特定性D:仲裁主体具有
()是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A:安全生产责任制度B:重大事故隐患管理制度C:安全卫生
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流...
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。[2012年11月二级真题]A:可比性原则B:最优原则C:公平性原则D:趋中原则
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定调查内容C:确定被调查企业D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。[2012年11月二级真题]A:行为性B:特征性C:结果性D:品质性

随机试题

冷凝集素测定不增高的疾病是 A、支原体肺炎 B、传染性单核细胞增多症
根据《招标投标法实施条例》，视为投标人相互串通投标的情形有（）。
《建设工程质量管理条例》规定，建设单位将工程发包给不具有相应资质等级单位的，责令
纸质报关，即报关人按海关规定的格式以书面形式向海关申报，属于传统申报方式（　　）
我国国民经济的支柱是()。A.私营企业B.个体企业C.国有企业D.合资企业
导游讲解中，多用于表示兴奋、激动、惊叹、疑问等感情状态的语调是（）。A.升调B.降调C.平调D.直调
20l4年8月，（）发布《私募投资基金监督管理暂行办法》。A.国家工商行政管理局B.中国证监会C.中国银监会D.国家税务总局
伤寒肉芽肿出现于A.肠系膜淋巴结B.肝C.脾D.骨髓
来源于菊科的药材有A.红花B.丁香C.菊花D.款冬花E.西红花
关于集体合同的表述中，说法有误的是()。A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力C.劳动行政部门自收到集体

()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。A:正面强化 B:体验式学习 C:组织活动 D:朋辈榜样

()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本职能。A:职能分析B:职能分解C:职能合并D:职能调整

在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率

下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()。[2013年5月二级真题]A:仲裁要遵循回避制度B:仲裁遵循非强制性原则C:仲裁对象具有特定性D:仲裁主体具有

()是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A:安全生产责任制度B:重大事故隐患管理制度C:安全卫生

制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流...

在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。[2012年11月二级真题]A:可比性原则B:最优原则C:公平性原则D:趋中原则

()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定调查内容C:确定被调查企业D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途

“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。[2012年11月二级真题]A:行为性B:特征性C:结果性D:品质性

冷凝集素测定不增高的疾病是 A、支原体肺炎 B、传染性单核细胞增多症

根据《招标投标法实施条例》，视为投标人相互串通投标的情形有（）。

《建设工程质量管理条例》规定，建设单位将工程发包给不具有相应资质等级单位的，责令

纸质报关，即报关人按海关规定的格式以书面形式向海关申报，属于传统申报方式（ ）

我国国民经济的支柱是()。A.私营企业B.个体企业C.国有企业D.合资企业

导游讲解中，多用于表示兴奋、激动、惊叹、疑问等感情状态的语调是（）。A.升调B.降调C.平调D.直调

20l4年8月，（）发布《私募投资基金监督管理暂行办法》。A.国家工商行政管理局B.中国证监会C.中国银监会D.国家税务总局

伤寒肉芽肿出现于A.肠系膜淋巴结B.肝C.脾D.骨髓

来源于菊科的药材有A.红花B.丁香C.菊花D.款冬花E.西红花

关于集体合同的表述中，说法有误的是()。A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力C.劳动行政部门自收到集体

纸质报关，即报关人按海关规定的格式以书面形式向海关申报，属于传统申报方式（　　）