首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业捐款的动机包括()。A:市场营销 B:公共关系 C:自我利益 D:税法策略 E:缔结联盟
企业捐款的动机包括()。A:市场营销 B:公共关系 C:自我利益 D:税法策略 E:缔结联盟
admin
2020-12-24
46
问题
企业捐款的动机包括()。
选项
A:市场营销
B:公共关系
C:自我利益
D:税法策略
E:缔结联盟
答案
ABCD
解析
企业捐款的动机包括市场营销、公共关系、自我利益、税法策略、社会联谊等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1zVQKKKQ
相关试题推荐
企业需要对培训效果进行建设性评估,下列说法不正确的是()。A:建设性评估是非正式评估B:建设性评估是主观性评估C:建设性评估的结果决定了培训项目是否保留D
企业人员供给计划不包括()。A:招聘计划B:培训计划C:内部调动计划D:晋升计划
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()。A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式D:主要解决结构分化时出现
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升路径
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测B:可以分为定量和定性两大类C:德尔菲法是一种定性预测方法D:经验预测法可以采用
()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革B:爆破式变革C:组织结构整合D:突发式变革
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之
随机试题
(138-143题共用题干) 患者女,30岁,右下后牙缺失,要求镶牙。口腔检查
下列关于矿产资源属性的说法中,正确的是()。
钢结构焊接检验前,应根据结构承受的荷载特性、施工详图及技术文件规定的焊缝质量等级
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
智能辅助设施平台由()组成。
导致嗜酸性粒细胞增多的药物是
4G是第四代移动通信及其技术的简称,是集3G与W1AN于一体并能够传输高质量视频图像以及图像传输质量与高清晰度电视不相上下的技术产品。4G系统能够以100...
关于脊神经的描述,正确的是A:共有28对B:除胸神经外,其余各对脊神经分别交织成丛分布C:后支仅含躯体感觉纤维D:前支是含有四种成分的混合性神经E:有分
女贞子等含有机酸成分的中药不宜联用的碱性药物有A:氢氧化铝B:枸橼酸镁C:碳酸氢钠D:氨基糖苷类抗生素E:碳酸钙
某烟厂8月外购烟丝连续加工卷烟,取得增值税专用发票上注明税款为8万元,期初尚有库存的外购烟丝2万元,期末库存烟丝12万元,该企业本月应纳消费税中可扣除的消...