首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 该部门使用的绩效考核方法是( )。A.民主评议法 B.直接比较法 C.
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 该部门使用的绩效考核方法是( )。A.民主评议法 B.直接比较法 C.
admin
2020-12-24
75
问题
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。
该部门使用的绩效考核方法是( )。
选项
A.民主评议法
B.直接比较法
C.交替排序法
D.一一对比法
答案
D
解析
常用的绩效考核方法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡和关键绩效指标法。本题中用到了比较法中的一一对比法,即将每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2YXKKKKQ
相关试题推荐
2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部门张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议的资格提出疑义。...
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓...
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓...
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
下列关于劳动力流动的说法中,正确的是()。A.在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁B.适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C.大企业工资水平较高是
下列关于团队奖励计划的说法中,正确的是()。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B.团队奖励计划主要采用计件和佣金制度两种方式C.团队
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.内部流程角度D.竞争对手角度E.学习发展角度
随机试题
旅行社安排的活动内容不包括( )。 A.民族文化 B.民族歧视
平面应力状态如图所示,下列结论中正确的是:
不含关节盘或半月板的关节是()
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》,我国建立灵活
开放式基金份额的申购与赎回是在()之间进行的。
悬空式桥体与黏膜的关系是
约定导致合同终止的各种具体情形,包括但不限于()。
第50题答案是__________A.faultB.reasonC.resultD.duty
私募股权投资基金按法律形式分为()。 Ⅰ.公司型 Ⅱ.开放型 Ⅲ.合伙型 Ⅳ.契约型 Ⅴ.封闭型A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.ⅤB、Ⅰ.Ⅱ.ⅣC、Ⅰ.Ⅲ.
票据经背书转让后,票据上的权利不会随之转让给被背书人。