认知行为学派在助人的过程中为了使服务对象改变，一方面要协助他做到自我了解、自我控制；另一方面也要提供外在监督，实现自我控制与外在控制的结合。在认知行为学派...

admin2020-12-24 56

问题认知行为学派在助人的过程中为了使服务对象改变，一方面要协助他做到自我了解、自我控制；另一方面也要提供外在监督，实现自我控制与外在控制的结合。在认知行为学派下，社会工作者在专业关系中扮演的重要角色有（）。

选项 A.教育者
B.领导者
C.组织者
D.陪伴者
E.倡导者

答案AD

解析【AD】考点：认知行为学派下社会工作者的角色。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2lhQKKKQ

相关试题推荐

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准书。A:高级管理人员B:高级人员C:中层人员D:一般人员E:推销员
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。[2012年11月二级真题]A:优越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的B:培训规模C:培训目标D:培训时间E:培训对象
在企业内部开发培训师的缺点有()。[2013年5月二级真题]A:开发成本高B:培训过程较难控制C:内部教师不易于在学员中树立威望D:选择范围较小，不易开发
开发企业内部的培训，其优点包括()。[2010年5月二级真题]A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛
培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价
在企业外部聘请培训师的优点包括()。[2012年11月二级真题]A:选择范围较大B:带来全新理念C:提高培训档次D:易于控制培训E:易于营造气氛
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价

随机试题

毒蛇咬伤现场急救的首要措施是（　　）。 A、距伤口近心端5cm处环行缚扎 B
下列选项中，反映数据离散程度的是（　　）。 A．方差 B．标准差
关于模板的拆除顺序表述正确的是（　）。 A、后支的先拆? B、先拆承重模板?
在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。（
单位会计账簿记录与实物、款项实有数核对相符，简称为()。
驾驶机动车突然遇到这种情况怎样做？A、减速或停车让行B、从行人前方绕行C、持续鸣喇叭提醒D、从行人后方绕行c
下列各组加点字的读音，全都正确的是（）。
可引起球结膜水肿的疾病是A.沙眼B.虹膜炎C.肝豆状核变性D.甲状腺功能亢进症E.颅内高压
某施工企业从事施工活动，但未取得安全生产许可证，因此可能承担的法律责任有()。A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.违宪责任E.国家赔偿责任
甲公司以500000元购买某公司股票一直持有至今尚未卖出，持有期间曾获股利5000元。预计未来半年会再发放股利10000元，且未来半年后市值达到52000...

认知行为学派在助人的过程中为了使服务对象改变，一方面要协助他做到自我了解、自我控制；另一方面也要提供外在监督，实现自我控制与外在控制的结合。在认知行为学派...

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准书。A:高级管理人员B:高级人员C:中层人员D:一般人员E:推销员

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。[2012年11月二级真题]A:优越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位

培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E

()属于培训规划的主要内容。A:培训目的B:培训规模C:培训目标D:培训时间E:培训对象

在企业内部开发培训师的缺点有()。[2013年5月二级真题]A:开发成本高B:培训过程较难控制C:内部教师不易于在学员中树立威望D:选择范围较小，不易开发

开发企业内部的培训，其优点包括()。[2010年5月二级真题]A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛

培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价

在企业外部聘请培训师的优点包括()。[2012年11月二级真题]A:选择范围较大B:带来全新理念C:提高培训档次D:易于控制培训E:易于营造气氛

美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价

毒蛇咬伤现场急救的首要措施是（ ）。 A、距伤口近心端5cm处环行缚扎 B

下列选项中，反映数据离散程度的是（ ）。 A．方差 B．标准差

关于模板的拆除顺序表述正确的是（ ）。 A、后支的先拆? B、先拆承重模板?

在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。（

单位会计账簿记录与实物、款项实有数核对相符，简称为()。

驾驶机动车突然遇到这种情况怎样做？A、减速或停车让行B、从行人前方绕行C、持续鸣喇叭提醒D、从行人后方绕行c

下列各组加点字的读音，全都正确的是（）。

可引起球结膜水肿的疾病是A.沙眼B.虹膜炎C.肝豆状核变性D.甲状腺功能亢进症E.颅内高压

某施工企业从事施工活动，但未取得安全生产许可证，因此可能承担的法律责任有()。A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.违宪责任E.国家赔偿责任

甲公司以500000元购买某公司股票一直持有至今尚未卖出，持有期间曾获股利5000元。预计未来半年会再发放股利10000元，且未来半年后市值达到52000...

毒蛇咬伤现场急救的首要措施是（　　）。 A、距伤口近心端5cm处环行缚扎 B

下列选项中，反映数据离散程度的是（　　）。 A．方差 B．标准差

关于模板的拆除顺序表述正确的是（　）。 A、后支的先拆? B、先拆承重模板?