首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
定量研究中,确定研究问题应该遵循的原则是()。A:必要性 B:适应性 C:创造性 D:效益性 E:可行性
定量研究中,确定研究问题应该遵循的原则是()。A:必要性 B:适应性 C:创造性 D:效益性 E:可行性
admin
2020-12-24
52
问题
定量研究中,确定研究问题应该遵循的原则是()。
选项
A:必要性
B:适应性
C:创造性
D:效益性
E:可行性
答案
ACE
解析
定量研究中,确定研究问题就是确定研究课题,应该遵循三个原则,即:必要性、创造性、可行性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7zVQKKKQ
相关试题推荐
()是促使面试顺利进行的指导方针。A:面试问题B:面试评估C:面试指南D:面试结果
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测B:可以分为定量和定性两大类C:德尔菲法是一种定性预测方法D:经验预测法可以采用
行为描述面试的假设前提是()。A:它是一种特殊的结构化面试B:所有的提问都是行为性问题C:说和做是截然不同的两码事D:实质是识别关键性工作要求
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范B:权责结构C:组织信息控制D:部门划分的形式和结构
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法B:经验预测法C:回归分析法D:马尔可夫分析法
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理?”这样的问题是面试中的()。A:导入阶段B:核心阶段C:关系建立阶段D:确认阶段
面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题B:压力性问题C:经验性问题D:行为性问题
“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么处理?”,这类问题属于()。A:背景性问题B:情境性问题C:思维性问题D:经验性问题
随机试题
我国目前使用双轨制并行的计价依据,具体是指()。
当地层条件差、断面特大时,一般设计成多跨结构,跨与跨之间有梁、柱连接,可采用(
在框支承玻璃幕墙的玻璃面板安装过程中,符合要求的有()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋
下列哪项关于中心静脉压的叙述是不正确的? A.中心静脉压的正常值是0.49?0
在有关安全生产许可证的取得、使用情况中,施工企业应负法律责任的情形有()。A.未取得安全生产许可证进行施工B.转让或接受转让安全生产许可证C.冒用安
施工合同有多种类型,下列工程中不宜采用总价合同的有()。A.没有施工图纸的灾后紧急恢复工程B.设计深度不够,工程量清单不够明确的工程C.已完成施工图审查的
不承重侧模拆除时混凝土强度应()。A.符合设计强度要求B.达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值50%以上C.达到2.5MPaD.能保证其表面及棱角不受损
企业自行研究开发无形资产,下列关于开发阶段的说法中正确的有()。A.开发阶段发生的支出应全部费用化B.开发阶段发生的支出应区分费用化部分与资本化部分C
无偿调拨净资产年末科目余额全部转入累计盈余,结账后本科目应无余额。()