首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是督导者与被督导者建立关系的基础期。A.督导前期 B.开展期 C.工作期 D.终结期
()是督导者与被督导者建立关系的基础期。A.督导前期 B.开展期 C.工作期 D.终结期
admin
2020-12-24
21
问题
()是督导者与被督导者建立关系的基础期。
选项
A.督导前期
B.开展期
C.工作期
D.终结期
答案
A
解析
督导前期是督导者与被督导者建立关系的基础期,这一时期最重要的任务是相互熟悉。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9QhQKKKQ
相关试题推荐
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
不属于岗位薪酬制特点的是()。A:薪酬的给予“对人不对岗”B:以岗位分析为基础C:客观性较强D:根据岗位支付薪酬
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A:白领B:蓝领C:绿领D:红领
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制
工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:职组B:职门C:岗级D:岗等
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是()。A:岗位薪酬B:职位薪酬C:特定岗位薪酬D:专业岗位薪酬
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
随机试题
(15-17题共用题干) 患者,男,39岁,发现两下肢水肿半月,呈凹陷性,直至
一、背景 某引调水工程由泵站、渡槽、倒虹吸、跨渠桥梁、节制闸、分水闸等建筑物和
按照佛里德曼的货币需求理论,在个人总财富中,人力财富所占比例越大货币需求将会()
根据相关税法的规定,下列选项中说法错误的有()。
有关主动脉瓣狭窄所致的主动脉瓣区收缩期杂音的描述,下列哪些正确?
张某驾车不慎将一孕妇王某撞伤,致王某遭受身体伤害,并导致胎儿流产。王某及其亲属
根据我国投资项目建设程序,可行性研究阶段的主要任务包括()等。 A.编制初步
该书法作品的作者是( )。A.王羲之B.黄庭坚C.苏轼D.蔡襄
持票人对支票出票人的权利,自出票日起6个月。( )
治胃、十二指肠溃疡之吐血、便血,宜用A.艾叶配阿胶B.白及配海螵蛸C.地榆配槐角D.白及配三七E.蒲黄配五灵脂