首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是督导者与被督导者建立关系的基础期。A.督导前期 B.开展期 C.工作期 D.终结期
()是督导者与被督导者建立关系的基础期。A.督导前期 B.开展期 C.工作期 D.终结期
admin
2020-12-24
61
问题
()是督导者与被督导者建立关系的基础期。
选项
A.督导前期
B.开展期
C.工作期
D.终结期
答案
A
解析
督导前期是督导者与被督导者建立关系的基础期,这一时期最重要的任务是相互熟悉。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9QhQKKKQ
相关试题推荐
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
不属于岗位薪酬制特点的是()。A:薪酬的给予“对人不对岗”B:以岗位分析为基础C:客观性较强D:根据岗位支付薪酬
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A:白领B:蓝领C:绿领D:红领
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制
工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:职组B:职门C:岗级D:岗等
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是()。A:岗位薪酬B:职位薪酬C:特定岗位薪酬D:专业岗位薪酬
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
随机试题
菩提岛自然特点可以概括为( )。 A、荒岛、海岛 B、沙岛、大岛 C、绿
为了使系统能够按照预定目标去运行,控制过程的三个基本步骤包括( )。
期货交易所终止的,应当成立清算组进行清算。清算组制定的清算方案,应当报期货交易所
患者,男,60岁,确诊艾滋病毒感染1年。现阑尾炎术后1天,创面有少量渗血。护士更
阅读下列材料,回答问题。 下面是上海某中学陈老师关于“新疆的气候”的教学片段
浦肯野细胞动作电位0期去极化是由于 A.Cl-内流 B.Ca2+内流
丹毒的病因病机是A:外感风热B:湿热火毒C:气血瘀滞D:气血不和E:肝郁脾虚
窦房结动作电位的0期去极化A.由Na+内流产生的B.由Ca2+内流产生的C.由Cl-内流产生的D.由K+内流产生的E.由K+外流产生的
湿热下注所致的痹病,适宜的常用中成药是A.壮腰健肾丸B.四妙丸C.旭痹颗粒D.保和丸E.木瓜丸
2014年1月10日,甲公司向乙公司签发一张转账支票,P银行为付款人,甲公司在该支票上记载了“违约金5万元”的字样。甲公司在该支票上并未记载收款人名称,但...