关于个案工作中任务中心模式的正确说法是（）A.任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务 B.在任务中心模式中，任务是目标，解决问题是完成任务的手段 C.

admin2020-12-24 34

问题关于个案工作中任务中心模式的正确说法是（）

选项 A.任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务
B.在任务中心模式中，任务是目标，解决问题是完成任务的手段
C.任务中心模式的重要特点是强调服务对象的积极性
D.所有求助对象都能成为任务中心模式的服务对象

答案A

解析任务中心模式把服务介入的焦点集中在为服务对象提供简要有效的服务上，希望帮助服务对象在有限的时间内实现自己所选定的明确目标。解决问题是目标。任务是实际解决问题的手段，故B项说法错误。问题的界定、服务对象的界定以及任务的界定是任务中心模式实施过程中需要非常关注的问题，也是任务中心模式的重要特点，故C项说法错误。并不是所有的求助对象都能成为任务中心模式的服务对象，任务中心模式对服务对象具有明确的要求，故D项说法错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9bVQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于个案工作中任务中心模式的正确说法是（）A.任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务 B.在任务中心模式中，任务是目标，解决问题是完成任务的手段 C.

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差B:自我中心效应C:分布误差D:评价标准误差

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡B:行为定位法C:评级中心法D:360度考评

关键绩效指标法的核心是()。A:考评标准的建立B:新型激励机制的构建C:KPI指标的提取D:企业战略目标的明确

开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法

()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准

最初被运用于军方设立的评价中心，评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:360度D:平衡计分卡

培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括()。A:节约培训成本B:提高学习效果C:明确培训目标D:掌握操作规程

管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力

工程保险费的计算基数为（）。 A、人工费 B、直接费 C、建筑安装工程费

电焊工张某连续从事电焊作业15年，2018年经过复审合格换证。依据《特种作业人员

根据《行政强制法》的规定，下列选项无权设定行政强制措施的是（）。 A．法律

根据《民事诉讼法》的规定，两审终审制度的例外有（　）。

功能失调性假设是支配人们行为的规则，可以影响人们()。多选

AMI最危险的并发症A.心脏破裂B.乳头肌功能失调或断裂C.栓塞D.室壁瘤E.心肌梗死后综合征

素质教育区别于应试教育的根本所在是（）。 A、创新能力的培养B、读写能力的培养C、听说能力的培养D、交往能力的培养

党的思想路线是一切从实际出发，()，在实践中检验真理和发展真理。A.解放思想，实事求是B.实事求是，与时俱进C.理论联系实际，实事求是D.解放思想，开拓创

招标人在招标文件中设置的对中标人的履约行为进行约束的限制措施是()。A:履约保证金B:订约保证金C:违约保证金D:成约保证金

共用题干资料：由于去年股市行情较好，某客户打算进行股票投资，但考虑到股市的风险较大，因此向理财规划师寻求帮助。根据上述资料回答下列问题。投资者的买卖指令进入

关于个案工作中任务中心模式的正确说法是（）A.任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务 B.在任务中心模式中，任务是目标，解决问题是完成任务的手段 C.

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差B:自我中心效应C:分布误差D:评价标准误差

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡B:行为定位法C:评级中心法D:360度考评

关键绩效指标法的核心是()。A:考评标准的建立B:新型激励机制的构建C:KPI指标的提取D:企业战略目标的明确

开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法

()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准

最初被运用于军方设立的评价中心，评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:360度D:平衡计分卡

培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括()。A:节约培训成本B:提高学习效果C:明确培训目标D:掌握操作规程

管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力

工程保险费的计算基数为（）。 A、人工费 B、直接费 C、建筑安装工程费

电焊工张某连续从事电焊作业15年，2018年经过复审合格换证。依据《特种作业人员

根据《行政强制法》的规定，下列选项无权设定行政强制措施的是（）。 A．法律

根据《民事诉讼法》的规定，两审终审制度的例外有（ ）。

功能失调性假设是支配人们行为的规则，可以影响人们()。多选

AMI最危险的并发症A.心脏破裂B.乳头肌功能失调或断裂C.栓塞D.室壁瘤E.心肌梗死后综合征

素质教育区别于应试教育的根本所在是（）。 A、创新能力的培养B、读写能力的培养C、听说能力的培养D、交往能力的培养

党的思想路线是一切从实际出发，()，在实践中检验真理和发展真理。A.解放思想，实事求是B.实事求是，与时俱进C.理论联系实际，实事求是D.解放思想，开拓创

招标人在招标文件中设置的对中标人的履约行为进行约束的限制措施是()。A:履约保证金B:订约保证金C:违约保证金D:成约保证金

共用题干 资料：由于去年股市行情较好，某客户打算进行股票投资，但考虑到股市的风险较大，因此向理财规划师寻求帮助。根据上述资料回答下列问题。投资者的买卖指令进入

根据《民事诉讼法》的规定，两审终审制度的例外有（　）。

共用题干资料：由于去年股市行情较好，某客户打算进行股票投资，但考虑到股市的风险较大，因此向理财规划师寻求帮助。根据上述资料回答下列问题。投资者的买卖指令进入