关于个案工作中任务中心模式的正确说法是（）A.任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务 B.在任务中心模式中，任务是目标，解决问题是完成任务的手段 C.

admin2020-12-24 49

问题关于个案工作中任务中心模式的正确说法是（）

选项 A.任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务
B.在任务中心模式中，任务是目标，解决问题是完成任务的手段
C.任务中心模式的重要特点是强调服务对象的积极性
D.所有求助对象都能成为任务中心模式的服务对象

答案A

解析任务中心模式把服务介入的焦点集中在为服务对象提供简要有效的服务上，希望帮助服务对象在有限的时间内实现自己所选定的明确目标。解决问题是目标。任务是实际解决问题的手段，故B项说法错误。问题的界定、服务对象的界定以及任务的界定是任务中心模式实施过程中需要非常关注的问题，也是任务中心模式的重要特点，故C项说法错误。并不是所有的求助对象都能成为任务中心模式的服务对象，任务中心模式对服务对象具有明确的要求，故D项说法错误。

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关于个案工作中任务中心模式的正确说法是（）A.任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务 B.在任务中心模式中，任务是目标，解决问题是完成任务的手段 C.

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差B:自我中心效应C:分布误差D:评价标准误差

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡B:行为定位法C:评级中心法D:360度考评

关键绩效指标法的核心是()。A:考评标准的建立B:新型激励机制的构建C:KPI指标的提取D:企业战略目标的明确

开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法

()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准

最初被运用于军方设立的评价中心，评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:360度D:平衡计分卡

培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括()。A:节约培训成本B:提高学习效果C:明确培训目标D:掌握操作规程

管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力

地下水按照酸碱度可以划分为（　）

下列哪些说法违反劳动法的规定?(）

下面属于非票据结算的是（）。 A.汇兑结算B.汇票结算 C.本票结算D

进入SF6设备室，入口处若无SF6气体含量显示器，应手动开启风机，强制通风(

下列选项中，不属于合同法律关系主体的是（　　）。

施工合同履行过程中发生工程变更时，应由()向承包人发出变更指令。

系统管理中系统管理员的权限包括()。

有关颈静脉怒张正确的是A.正常人坐位或平卧时颈外静脉显露B.颈静脉充盈在锁骨上缘至下颌角距离的下2／3以内C.提示左心房压力升高D.提示右心房压力升高E

属于反治的是A:寒者热之B:热者寒之C:实则泻之D:虚则补之E:寒因寒用

下列关于借贷记账法的说法，错误的是()。A:以“资产=负债+所有者权益”的平衡原理为依据B:以“借”、“贷”为记账符号C:以“有借必有贷，借贷必相等”为记账

关于个案工作中任务中心模式的正确说法是（）A.任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务 B.在任务中心模式中，任务是目标，解决问题是完成任务的手段 C.

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差B:自我中心效应C:分布误差D:评价标准误差

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡B:行为定位法C:评级中心法D:360度考评

关键绩效指标法的核心是()。A:考评标准的建立B:新型激励机制的构建C:KPI指标的提取D:企业战略目标的明确

开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法

()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准

最初被运用于军方设立的评价中心，评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:360度D:平衡计分卡

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管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力

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下列哪些说法违反劳动法的规定?(）

下面属于非票据结算的是（）。 A.汇兑结算B.汇票结算 C.本票结算D

进入SF6设备室，入口处若无SF6气体含量显示器，应手动开启风机，强制通风(

下列选项中，不属于合同法律关系主体的是（ ）。

施工合同履行过程中发生工程变更时，应由()向承包人发出变更指令。

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有关颈静脉怒张正确的是A.正常人坐位或平卧时颈外静脉显露B.颈静脉充盈在锁骨上缘至下颌角距离的下2／3以内C.提示左心房压力升高D.提示右心房压力升高E

属于反治的是A:寒者热之B:热者寒之C:实则泻之D:虚则补之E:寒因寒用

下列关于借贷记账法的说法，错误的是()。A:以“资产=负债+所有者权益”的平衡原理为依据B:以“借”、“贷”为记账符号C:以“有借必有贷，借贷必相等”为记账

地下水按照酸碱度可以划分为（　）

下列选项中，不属于合同法律关系主体的是（　　）。