首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作督导的类型包括()A.师徒式督导 B.训练式督导 C.管理式督导 D.咨询式督导 E.支持性督导
社会工作督导的类型包括()A.师徒式督导 B.训练式督导 C.管理式督导 D.咨询式督导 E.支持性督导
admin
2020-12-24
26
问题
社会工作督导的类型包括()
选项
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导
E.支持性督导
答案
ABCD
解析
社会工作督导的类型分为师徒式督导、训练式督导、管理式督导、咨询式督导。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BQhQKKKQ
相关试题推荐
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
下列行为或意图中()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服力的证据
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A:管理人员能力提高B:员工个人培养C:团队建设D:绩效评价
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行
开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
属于培训后评估作用的是()A:可以为管理者决策提供所需的信息B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训效果测定的科学性D:帮助实现培训资源的合理配置
随机试题
下列关于台州蛇蟠岛的表述,正确的有( )。 A、蛇蟠岛为台州第一大岛,又称为
(76-79题共用题干) 男,50岁。小便浑浊6个月。淋出如脂,反复发作,涩痛
对《合同法》所指的无效合同特征的表述,正确的是()。
在解决国际争端和维护国际安全方面,根据《联合国宪章》,下列哪一选项是正确的?()
以下行为中哪个不属于不可诉的国家行为?()
根据《建设工程监理规范》GB/T 50319-2013,下列不属于监理实施细则编写依据的是()。A.施工组织设计B.与专业工程相关的技术资料C.施工技术措
中文版韦氏智力量表与第三版中国比内测验相比,其主要优点是()。(2009-05)A:同时获得智商和多个分测验分数B:用离差智商代替落后的比率智商C:在临床应
儿童医院社会工作中,对儿童患者而言,社会工作者应()。A.帮助其适应医院环境和治疗过程B.降低其对于医院和治疗的恐惧感C.帮助个体或整个家庭从疾病造成的混
FromPonzitoMadoff Theyearwas1920.ThecountrywastheUnitedStateso...
共用题干 第三篇TheDevelopmentofBalletBalletisadanceformthathasalonghist...