下列企业战略中，属于紧缩战略的有()。A.维持利润战略 B.暂停战略 C.清算战略 D.放弃战略 E.谨慎实施战略

admin2020-12-24 45

问题下列企业战略中，属于紧缩战略的有()。

选项 A.维持利润战略
B.暂停战略
C.清算战略
D.放弃战略
E.谨慎实施战略

答案CD

解析紧缩战略是企业从目前的经营战略领域和基础水平收缩和撤退，且偏离起点较大的一种战略。紧缩的原因是企业现有的经营状况、资源条件以及发展前景不能应付外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益，以致威胁企业的生存和发展。紧缩战略主要包括以下类型：①转向战略。②放弃战略。③清算战略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DYXKKKKQ

相关试题推荐

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新并购企业的人力资
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集...
组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和
关于人力资源规划的说法，正确的是（）。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承担人
对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C.合并不同的人力
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（）。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析

随机试题

杂质测定时，范围应根据初步实测结果，拟订出规定限度的 A、±0.1% B、
患者，男性，50岁。反复左上腹疼痛2年，3小时前因饮酒出现上腹部剧痛，后疼痛遍及
房地产经纪机构业务流通管理的主要内容包括（　　）。
男，40岁。自觉睾丸较硬而沉重，有轻微胀痛，体检睾丸增大或扪及肿块，质地较硬，与
在市场法估价中，当有较多的交易实例符合可比实例要求时，应选取其中与估价对象最相似
教师的成长分为关注生存、关注情境和关注{}三个阶段。
以下说法中正确的是（）。 Ⅰ.外汇储备是一国对外债权的总和 Ⅱ.外汇储备的变动是由国际收支发生差额引起的 Ⅲ.扩大外汇储备会相应减少国内需求 ...
来源于列当科的是A.穿心莲B.蒲公英C.广金钱草D.绞股蓝E.肉苁蓉
市场经济环境下的职业道德内含着()的道德要求。 A．为企业牟利 B．为祖国献身 C．为社会奉献 D．为人民服务
大方公司2018年2月28日购入K公司股票作为交易性金融资产核算，实际支付价款1238万元，其中包括已宣告但尚未发放的现金股利38万元、手续费5万元；截...

下列企业战略中，属于紧缩战略的有()。A.维持利润战略 B.暂停战略 C.清算战略 D.放弃战略 E.谨慎实施战略

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场

对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新并购企业的人力资

某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集...

组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和

关于人力资源规划的说法，正确的是（）。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承担人

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C.合并不同的人力

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（）。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析

杂质测定时，范围应根据初步实测结果，拟订出规定限度的 A、±0.1% B、

患者，男性，50岁。反复左上腹疼痛2年，3小时前因饮酒出现上腹部剧痛，后疼痛遍及

房地产经纪机构业务流通管理的主要内容包括（ ）。

男，40岁。自觉睾丸较硬而沉重，有轻微胀痛，体检睾丸增大或扪及肿块，质地较硬，与

在市场法估价中，当有较多的交易实例符合可比实例要求时，应选取其中与估价对象最相似

教师的成长分为关注生存、关注情境和关注{}三个阶段。

以下说法中正确的是（）。 Ⅰ.外汇储备是一国对外债权的总和 Ⅱ.外汇储备的变动是由国际收支发生差额引起的 Ⅲ.扩大外汇储备会相应减少国内需求 ...

来源于列当科的是A.穿心莲B.蒲公英C.广金钱草D.绞股蓝E.肉苁蓉

市场经济环境下的职业道德内含着()的道德要求。 A．为企业牟利 B．为祖国献身 C．为社会奉献 D．为人民服务

大方公司2018年2月28日购入K公司股票作为交易性金融资产核算，实际支付价款1238万元，其中包括已宣告但尚未发放的现金股利38万元、手续费5万元；截...

房地产经纪机构业务流通管理的主要内容包括（　　）。