首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。A:个别督导 B:团体督导 C:朋辈督导 D:同事督导
在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。A:个别督导 B:团体督导 C:朋辈督导 D:同事督导
admin
2020-12-24
32
问题
在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。
选项
A:个别督导
B:团体督导
C:朋辈督导
D:同事督导
答案
D
解析
考点:同事督导的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DjVQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B:经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响C:马尔可夫法可以预测企
团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束,延期最长不得超过______日。()A:15;7B:15;15C:60;30D:30;30
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法B:基本点数换算法C:经验判断法D:交叉岗位换算法
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定调查内容C:确定被调查企业D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡B:行为定位法C:评价中心法D:360度考评
随机试题
设备安装精度是指在安装工程中,为保证整套装置正确联动所需的()。 A.满足工艺
轻度有机磷农药中毒时,胆碱酯酶活力一般在 A.80%~90% B.70%~8
以下关于生息资产说法不正确的是()。
()放大了金融衍生品的风险。
如果其他因素不变,一旦折现率提高,下列指标中的数值会变小的是()。
个人独资企业的投资者以()生产经营所得为应纳税所得额。
下列属于感潮河口的水文调查与水文测量内容的是()。
《中国药典》“凡例”贮藏项下,将阴凉处的环境温度定为A:不超过4℃B:不超过10℃C:不超过20℃D:不超过25℃E:不超过30℃
关于烈士遗属享受定期抚恤金的陈述,下列情况符合《军人抚恤优待条例》规定的是()A烈士小王的父母无劳动能力和生活来源,可享受定期抚恤金B烈士小周的配偶收入
剑桥方程式从用货币形式保有资产存量的角度研究货币需求,重视存量货币占收入的比例,又被称为()。A.现金交易说B.现金余额说C.国际借贷说D.流动性偏好说