首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。A:个别督导 B:团体督导 C:朋辈督导 D:同事督导
在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。A:个别督导 B:团体督导 C:朋辈督导 D:同事督导
admin
2020-12-24
16
问题
在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。
选项
A:个别督导
B:团体督导
C:朋辈督导
D:同事督导
答案
D
解析
考点:同事督导的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DjVQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B:经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响C:马尔可夫法可以预测企
团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束,延期最长不得超过______日。()A:15;7B:15;15C:60;30D:30;30
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法B:基本点数换算法C:经验判断法D:交叉岗位换算法
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定调查内容C:确定被调查企业D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡B:行为定位法C:评价中心法D:360度考评
随机试题
《关于统计上划分经济成分的规定》中,公有经济包括( )。 A.国有经济和集体
下列各项的表述中,不正确的是()。 A.我国古代有关小孔成像现象的最早的系统
心脏瓣膜疾病中二尖瓣重度狭窄是指
压试验时,检查管道焊缝、接口有否泄漏所用的方法是涂刷( )。 A、丙酮
政府向社会组织购买服务,是通行于国际社会的一种新型的公共服务供给方式,其具体做法
下列对基金管理公司使用基金宣传推介材料的情形,实行行政监管处罚措施中,错误的是()。A.暂停办理相关业务B.提示改正C.出具监管警示函D.罚款
(2005年真题)英国宪政制度体现的核心思想是( )。A.人民主权B.三权分立C.天赋人权D.法治主义
1994-2006年万元GDP能耗最少的年份是()。 A.1994年B.1997年 C.1998年D.2002年
客运经营者应当持道路运输经营许可证依法向()办理有关登记手续。A:工商行政管理机关B:价格主管部门C:建设行政管理部门D:消费者协会
山姆先生是在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的外籍人员,2019年1月取得来自中国境内的收入情况如下: (1)取得工资收入20000元。 ...