小天的爸爸工作很忙平时不在家，小天总是喜欢和妈妈在一起。小天做错事情，爸爸很严厉地教育小天，两人发生冲突，偏爱小天的妈妈和小天一起与爸爸吵了起来。以上案例...

admin2020-12-24 72

问题小天的爸爸工作很忙平时不在家，小天总是喜欢和妈妈在一起。小天做错事情，爸爸很严厉地教育小天，两人发生冲突，偏爱小天的妈妈和小天一起与爸爸吵了起来。以上案例体现的病态家庭结构有（）。

选项 A.纠缠和三角缠
B.疏离和倒三角
C.纠缠和联合对抗
D.疏离和联合对抗

答案C

解析【C】考点：结构式家庭治疗模式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DlhQKKKQ

相关试题推荐

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员
培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估
替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后，受训者可较快适应新的工作B:增强开发者的积极性和主动性C:替补训练者可能感到前途渺茫D:积极性上升E:某些上级
员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]A:工作抽样B:笔试C:现场观察D:访谈E:专家评定
外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C:岗位
培训课程编制的主要任务包括()。A:前期的组织准备工作B:资源的调度与分配C:信息和资料的收集D:课程的演练与试验E:信息反馈与课程修订
人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配B:工作报酬与员工贡献相匹配C:各类员工与员工之间相匹配D:各类岗位与岗位之间相匹配E:工作报酬与员工学历
员工素质测评的基本原理不包括()。[2012年11月二级真题]A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:系统优化原理E:人岗匹配原理
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价
员工素质测评指导语的内容应包括()。A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的不同D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果的保密和处理，

随机试题

在交割过程中，下列行为正确的有（　　）。 A．允许用与标准品有一定等级差别
甲公司是一家制造业企业。为做好财务计划，甲公司管理层拟采用管理用财务报表进行分析
某乡规划区内拟新建敬老院，建设单位应当向乡人民政府提出申请，由乡人民政府报城市、
行为疗法对下列哪种强迫症状有效
检验检疫证书使用国家质检总局制定批准的格式，分别使用英文、中文、中英文合璧签发。
根据FIDIC《土木工程施工合同条件》下列关于履约担保的表述中正确的有（）。
期望继续享有患者角色所获得的利益，是患者角色的 A角色行为缺如B角色行为冲突
二十四节气是我国古代汉族劳动人民长期经验的积累和智慧的结晶。下列关于各个节气的说法，正确的是：()A.立春是二十四节气的第二个节气，其含义是开始进入春天B
阵发性室上性心动过速，首选 A利多卡因B体外同步电直流复律C维拉帕米D毛花苷CE苯妥英钠
下列工程项目策划内容中，说法正确的是（）。A.工程项目策划中，需要通过项目定位策划确定工程项目的系统框架B.论证项目目标及其相互关系属于构思策划的内容C

小天的爸爸工作很忙平时不在家，小天总是喜欢和妈妈在一起。小天做错事情，爸爸很严厉地教育小天，两人发生冲突，偏爱小天的妈妈和小天一起与爸爸吵了起来。以上案例...

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估

替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后，受训者可较快适应新的工作B:增强开发者的积极性和主动性C:替补训练者可能感到前途渺茫D:积极性上升E:某些上级

员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]A:工作抽样B:笔试C:现场观察D:访谈E:专家评定

外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C:岗位

培训课程编制的主要任务包括()。A:前期的组织准备工作B:资源的调度与分配C:信息和资料的收集D:课程的演练与试验E:信息反馈与课程修订

人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配B:工作报酬与员工贡献相匹配C:各类员工与员工之间相匹配D:各类岗位与岗位之间相匹配E:工作报酬与员工学历

员工素质测评的基本原理不包括()。[2012年11月二级真题]A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:系统优化原理E:人岗匹配原理

美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价

员工素质测评指导语的内容应包括()。A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的不同D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果的保密和处理，

在交割过程中，下列行为正确的有（ ）。 A．允许用与标准品有一定等级差别

甲公司是一家制造业企业。为做好财务计划，甲公司管理层拟采用管理用财务报表进行分析

某乡规划区内拟新建敬老院，建设单位应当向乡人民政府提出申请，由乡人民政府报城市、

行为疗法对下列哪种强迫症状有效

检验检疫证书使用国家质检总局制定批准的格式，分别使用英文、中文、中英文合璧签发。

根据FIDIC《土木工程施工合同条件》下列关于履约担保的表述中正确的有（）。

期望继续享有患者角色所获得的利益，是患者角色的 A角色行为缺如B角色行为冲突

二十四节气是我国古代汉族劳动人民长期经验的积累和智慧的结晶。下列关于各个节气的说法，正确的是：()A.立春是二十四节气的第二个节气，其含义是开始进入春天B

阵发性室上性心动过速，首选 A利多卡因B体外同步电直流复律C维拉帕米D毛花苷CE苯妥英钠

下列工程项目策划内容中，说法正确的是（）。A.工程项目策划中，需要通过项目定位策划确定工程项目的系统框架B.论证项目目标及其相互关系属于构思策划的内容C

在交割过程中，下列行为正确的有（　　）。 A．允许用与标准品有一定等级差别