人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。A.建立健全社会工作专业人才

admin2020-12-24 72

问题人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。

选项 A.建立健全社会工作专业人才评价制度
B.做好社会工作专业人才薪酬保障工作
C.建立社会工作专业人才表彰奖励制度
D.做好社会工作专业人才就业保障工作
E.做好社会工作专业人才教育培训工作

答案ABC

解析《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从以下三个方面提出了具体要求：①建立健全社会工作专业人才评价制度；②做好社会工作专业人才薪酬保障工作；③建立社会工作专业人才表彰奖励制度。

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人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。A.建立健全社会工作专业人才

一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能

下列关于人力资源预测的说法，不正确的是()A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不

企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括()A:完善有效的高管甄选和晋升制度B:明确的经营者业绩考核指标体系C:健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D:健

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型B:双向式C:开放式D:两难式

()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

在企业组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工

()不属于企业集团设立的专业中心。A:科研开发中心B:物资供应中心C:人才培训中心D:计量检测中心

下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是()。A:无法将评估结论与最初计划相比较B:对评估者自身素质的要求降低了C:在数据和事实的基础上做出评判D:有详

下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是()。A:对评价者和测评标准的要求较高B:题目的质量影响测评的质量C:应聘者的表现易受同组成员影响D:被评价者的行

静态的组织设计理论研究的内容不包括()。A:权责结构B:组织规则C:组织激励制度D:组织机构

（7-10题共用题干） {图1}

历史文化名城、名镇、名村的申报条件不包括（）。

行政征用：是指行政机关为了公共利益和公共目的，依法强制获得公民、法人财产的使用权

在下列()情况下严禁架梁。

根据《建设工程监理规范》GB／T50319—2013，监理实施细则应包含的内容

提出“知识就是力量”这句世界名言的是（　　）。

性格的理智特征主要表现在（　　）。

某药材呈板片状或浅槽状，长宽不一，厚0.1～0.6cm。外表面黄棕色或黄褐色，平坦或具纵沟纹，有的可见皮孔痕及残存的灰褐色粗皮；内表面暗黄色或淡棕色，具细...

正向激励策略的形式包括（）。A.物质性策略B.货币形式策略C.精神性策略D.非货币形式策略E.荣誉性策略

针对企业申请短期贷款，商业银行对企业现金流量的分析应侧重于（）。A.企业正常经营活动的现金流量是否能够及时并且足额偿还贷款B.企业未来长期的经营活动是否能生产

人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。A.建立健全社会工作专业人才

一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能

下列关于人力资源预测的说法，不正确的是()A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不

企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括()A:完善有效的高管甄选和晋升制度B:明确的经营者业绩考核指标体系C:健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D:健

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型B:双向式C:开放式D:两难式

()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

在企业组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工

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下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是()。A:无法将评估结论与最初计划相比较B:对评估者自身素质的要求降低了C:在数据和事实的基础上做出评判D:有详

下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是()。A:对评价者和测评标准的要求较高B:题目的质量影响测评的质量C:应聘者的表现易受同组成员影响D:被评价者的行

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行政征用：是指行政机关为了公共利益和公共目的，依法强制获得公民、法人财产的使用权

在下列()情况下严禁架梁。

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提出“知识就是力量”这句世界名言的是（ ）。

性格的理智特征主要表现在（ ）。

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正向激励策略的形式包括（）。A.物质性策略B.货币形式策略C.精神性策略D.非货币形式策略E.荣誉性策略

针对企业申请短期贷款，商业银行对企业现金流量的分析应侧重于（）。A.企业正常经营活动的现金流量是否能够及时并且足额偿还贷款B.企业未来长期的经营活动是否能生产

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性格的理智特征主要表现在（　　）。