甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。A．因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B．因甲未按照聘

admin2020-12-24 41

问题甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。

选项 A．因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C．在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
E．无论何时，甲都有权随时解除协议

答案ABCD

解析劳动者提前解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，以及在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本题A、B、C、D选项正确。

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劳动保障行政部门依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及违约责任承担等一系列活动进行统一化、专门化的管理指的是（）。A、劳动合同的鉴证B、劳动合同的程序

仲裁施行（）原则，只要劳动争议当事人一方提出仲裁申请即能引起劳动争议仲裁程序的开始，并且施行仲裁前置、裁审衔接制。A、自愿B、强制C、协商一致D、回避

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A、某公司向职工集资而发生的关系B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C、两企业之间签订劳务输出的合同关系D、

关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。A、绝不涉足企业规定之外的事务B、对要求之外的事务也

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法B:马尔可夫分析法C:计算机模拟法D:描述法E:德尔菲法

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是()A:态度应该坦诚B:应该具体C:鼓励多于批评D:多说多听E:沟通应具有建设性

劳动者应当被认定为工伤的情况包括()A:患职业病B:受到机动车事故伤害C:外出期间受到伤害D:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害E:在工作时

订立集体合同应当遵循的原则包括()A:互利互惠、力求双赢B:诚实守信、公平合作C:兼顾双方的合法权益D:相互尊重、平等协商E:遵守法律、法规和国家有关规

下列哪项是结算准备金余额的计算公式？（　　） A．当日结算准备金余额=上一

根据《仲裁法》，当事人有证据证明仲裁裁决存在()情形的，可以向人民法完申请撤销该

财务杠杆系数是指（）的变动率与息税前利润变动率的比值。

根据《城乡规划法》的规定，建设工程规划管理中的审核内容包括()。

炼制蜂蜜中，老蜜的炼制温度为A.105～115℃B.112～115℃C.116～120℃D.116～118℃E.119～122℃

滴丸的非水溶性基质A.PEG6000B.水C.液状石蜡D.硬脂酸E.石油醚

组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和(　)。A:结构分工B:管理职能分工C:信息处理分工D:施工流程分工

把房地产经纪人员分为经纪人和销售员的国家或地区是（　　）。A.中国内地B.中国香港C.中国台湾D.美国

我国商业银行的基础头包括业务库存现金和其（　　）A.在中国人民银行的超额准备金存款B.在中国人民银行的法定存款准备金存款C.向同业的拆借D.在同业的

审计人员认为符合内部控制要求的是（）。A.由生产车间根据审批后的生产计划采购材料B.由生产工人凭车间主任审批后的领料单领取材料C.由生产工人对产品进行

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