首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是( )A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是( )A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
admin
2020-12-24
60
问题
根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是( )
选项
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
答案
A
解析
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故B错误。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务(A正确)。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M0VQKKKQ
相关试题推荐
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。A:职组B:职门C:岗级D:岗等
岗位评价要素的特点不包括()A:重复性B:可观察性C:共通性D:可衡量性
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为B:结果C:特征D:综合
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。A:经验性B:情境性C:压力性D:背景性
下到关于集中量数的说法,不正确的是()A:它是描述数据集中趋势的指标B:算术平均数和标准差都属于集中量数C:它可以说明一组数据的某项特征D:可以用它进行几
下列关于人事测评的说法,不正确的是()A:人的素质是有差异的B:先天因素可以造成素质差异C:测评的内容是心理素质D:后天因素可以造成素质差异
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务
完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由()A:16~18岁的劳动者B:16岁以上的劳动者C:18岁以上的劳动者D:18岁以上的男性劳动者
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。A:1B:1.5C:2D:3
随机试题
材料题 根据下面资料,回答81-84题 某玩具企业生产经营高、中、低三种价格
扁桃体恶性肿瘤中较多见的是 A.腺癌 B.淋巴肉瘤 C.网织细胞肉瘤 D
Weil及Davenport小胶质细胞和少突胶质细胞染色的结果是 A.神经胶质
替牙时期是指
下列哪种产品市场属于典型的垄断竞争市场()。
金融机构的准备金存款按季结息,每季度末月的二十日为结息日,按()的利率计算。
根据《建设工程质量管理条例》,在正常使用条件下,外墙面的防渗漏最低保修期限为(
施工项目经理部编制作业计划时,最合理的定额依据是( )。 A、施工定额
关于应对海外商标风险的应急机制,下列说法错误的是()。A.企业应据实判断风险,制定海外商标风险应急预案B.企业应提前了解国际商标法律体系,熟悉目标国法律
桡骨茎突狭窄性腱鞘炎A肩关节外展受限B肩部疼痛、无活动受限C肘关节外侧疼痛D肘关节活动受限EFinkelstein试验阳性