用人单位在日常工作中延长工作时间，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％

admin2020-12-24 21

问题用人单位在日常工作中延长工作时间，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

选项 A.100％
B.150％
C.200％
D.300％

答案B

解析用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M9VQKKKQ

相关试题推荐

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验B:管理人员工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神
()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:
()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者
工作岗位评价的对象是()A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()A:分值形式B:排序形式C:等级形式D:比例形式
()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

随机试题

内部审计的质量控制包括（）。 A．内部审计部门根据工作需要，经审计委员会批准后
肝硬化门脉高压患者，出现全血细胞减少最主要的原因是 A、营养不良 B、脾功能
丙同丁之间的买卖行为是否有效?()
下列的绩效评价技术属于比较法的是()。
施工合同文件中出现含糊不清或不一致时，施工合同专用条款的解释顺序应在（　）。
根据《工程建设项目施工招标投标办法》第36条的规定，下列属于工程建设施工项目投标
功能矫治器最常用于A.任何年龄的下颌后缩B.乳牙期反C.恒牙期Ⅲ类错D.替牙期近远中错E.恒牙初期拥挤病例
负荷的非线性，主要影响电能质量指标中的（)。A.电压不平衡度；B电压偏移；C电压波动和闪变；D.波形畸变。
施工企业质量管理体系文件由质量手册、程序文件、质量计划和（）等构成。A.质量方针B.质量目标C.质量记录D.质量评审
某工程双代号网络计划中，工作M的最早开始时间为第6天，其持续时间为5天，其紧后工作N的最早开始时间和最迟开始时间分别为第14天和第16天，则工作M的自由时...

用人单位在日常工作中延长工作时间，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验B:管理人员工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神

()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法

以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作

岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:

()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者

工作岗位评价的对象是()A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限

工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()A:分值形式B:排序形式C:等级形式D:比例形式

()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

内部审计的质量控制包括（）。 A．内部审计部门根据工作需要，经审计委员会批准后

肝硬化门脉高压患者，出现全血细胞减少最主要的原因是 A、营养不良 B、脾功能

丙同丁之间的买卖行为是否有效?()

下列的绩效评价技术属于比较法的是()。

施工合同文件中出现含糊不清或不一致时，施工合同专用条款的解释顺序应在（ ）。

根据《工程建设项目施工招标投标办法》第36条的规定，下列属于工程建设施工项目投标

功能矫治器最常用于A.任何年龄的下颌后缩B.乳牙期反C.恒牙期Ⅲ类错D.替牙期近远中错E.恒牙初期拥挤病例

负荷的非线性，主要影响电能质量指标中的（)。A.电压不平衡度；B电压偏移；C电压波动和闪变；D.波形畸变。

施工企业质量管理体系文件由质量手册、程序文件、质量计划和（）等构成。A.质量方针B.质量目标C.质量记录D.质量评审

某工程双代号网络计划中，工作M的最早开始时间为第6天，其持续时间为5天，其紧后工作N的最早开始时间和最迟开始时间分别为第14天和第16天，则工作M的自由时...

用人单位在日常工作中延长工作时间，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％

施工合同文件中出现含糊不清或不一致时，施工合同专用条款的解释顺序应在（　）。