下列选项中关于个案工作说法错误的是（）A.个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力 B.个案工作是一门专业的工作方法 C.个案工作的工作

admin2020-12-24 63

问题下列选项中关于个案工作说法错误的是（）

选项 A.个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力
B.个案工作是一门专业的工作方法
C.个案工作的工作过程是间断的
D.个案工作是社会工作者运用自己的专业方法影响服务对象的过程

答案C

解析个案工作是一门专业的工作方法，与一般的志愿者的公益活动根本不同，具有很强的专业性。个案工作是一连串的工作过程，也是社会工作者运用自己的专业方法影响服务对象的过程，故C项说法错误。个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力，以增进服务对象个人与社会环境之间的适应。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MbVQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列选项中关于个案工作说法错误的是（）A.个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力 B.个案工作是一门专业的工作方法 C.个案工作的工作

以下属于360考评方法内涵的是()。A:客观评价B:主观评价C:自我评价D:工作评价

()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型B:工作结果型C:行为过程型D:劳动态度型

有效性特别好的绩效考评方法是()。A:排列法B:成对比较法C:强制分布法D:劳动定额法

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行

对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果

关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是()。A:节省评价成本B:信息安全性隐患C:保持评价过程适时性D:不能集中评价

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡B:行为定位法C:评级中心法D:360度考评

以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法

（7-10题共用题干） {图1}

历史文化名城、名镇、名村的申报条件不包括（）。

行政征用：是指行政机关为了公共利益和公共目的，依法强制获得公民、法人财产的使用权

在下列()情况下严禁架梁。

根据《建设工程监理规范》GB／T50319—2013，监理实施细则应包含的内容

提出“知识就是力量”这句世界名言的是（　　）。

性格的理智特征主要表现在（　　）。

某药材呈板片状或浅槽状，长宽不一，厚0.1～0.6cm。外表面黄棕色或黄褐色，平坦或具纵沟纹，有的可见皮孔痕及残存的灰褐色粗皮；内表面暗黄色或淡棕色，具细...

正向激励策略的形式包括（）。A.物质性策略B.货币形式策略C.精神性策略D.非货币形式策略E.荣誉性策略

针对企业申请短期贷款，商业银行对企业现金流量的分析应侧重于（）。A.企业正常经营活动的现金流量是否能够及时并且足额偿还贷款B.企业未来长期的经营活动是否能生产

下列选项中关于个案工作说法错误的是（ ）A.个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力 B.个案工作是一门专业的工作方法 C.个案工作的工作

以下属于360考评方法内涵的是()。A:客观评价B:主观评价C:自我评价D:工作评价

()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型B:工作结果型C:行为过程型D:劳动态度型

有效性特别好的绩效考评方法是()。A:排列法B:成对比较法C:强制分布法D:劳动定额法

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行

对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果

关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是()。A:节省评价成本B:信息安全性隐患C:保持评价过程适时性D:不能集中评价

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡B:行为定位法C:评级中心法D:360度考评

以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法

（7-10题共用题干） {图1}

历史文化名城、名镇、名村的申报条件不包括（）。

行政征用：是指行政机关为了公共利益和公共目的，依法强制获得公民、法人财产的使用权

在下列()情况下严禁架梁。

根据《建设工程监理规范》GB／T50319—2013，监理实施细则应包含的内容

提出“知识就是力量”这句世界名言的是（ ）。

性格的理智特征主要表现在（ ）。

某药材呈板片状或浅槽状，长宽不一，厚0.1～0.6cm。外表面黄棕色或黄褐色，平坦或具纵沟纹，有的可见皮孔痕及残存的灰褐色粗皮；内表面暗黄色或淡棕色，具细...

正向激励策略的形式包括（）。A.物质性策略B.货币形式策略C.精神性策略D.非货币形式策略E.荣誉性策略

针对企业申请短期贷款，商业银行对企业现金流量的分析应侧重于（）。A.企业正常经营活动的现金流量是否能够及时并且足额偿还贷款B.企业未来长期的经营活动是否能生产

下列选项中关于个案工作说法错误的是（）A.个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力 B.个案工作是一门专业的工作方法 C.个案工作的工作

提出“知识就是力量”这句世界名言的是（　　）。

性格的理智特征主要表现在（　　）。