社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（）A.专家型团队 B.跨专业

admin2020-12-24 43

问题社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（）

选项 A.专家型团队
B.跨专业团队
C.职能型团队
D.问题解决型团队

答案D

解析问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5~12个员工组成，定期地聚在一起，讨论并解决工作中某些具体问题。团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质，任务完成，团队就解散，团员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现。

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薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是()。A:商业性薪酬调查B:政府薪酬调查C:专业性薪酬调查D:特殊人群体薪酬调查

美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于()。A:公司薪酬调查B:商业性薪酬调查C:政府薪酬调查D:专业性薪酬调查

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

激励性薪酬更适用于()。A:平行团队薪酬制度B:流程团队薪酬制度C:垂直团队薪酬制度D:项目团队薪酬制度

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法

要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确

目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:平衡计分卡B:关键绩效C:合成考评D:经验总结法

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度

头脑风暴法之所以比较流行，其原因是()。A:注重团队合作精神B:成本较低C:较易施行D:所用时间较短

41．在衡量经济绩效的重要指标中，（）反映了一种动态的经济效率。 A．产业的

(4)外感风邪所致的头痛选用

债券具有（）的特征。

图示结构，已知：q=10kN/m，P=20kN，Q=30kN。试求固定端A的约束

下列选项中属于货币市场可以投资的金融工具的是（）。

今年是《共产党宣言》发表（）周年。《共产党宣言》是第一次全面阐述（）原理的伟大著作。A.180科学社会主义B.170科学社会主义C.200社会主义

高等学校应当为（）提供就业指导和服务。A.毕业生B.结业生C.肄业生D.毕业生、结业生

男性，20岁，3天前受凉后出现咳嗽、咳白黏痰，发热39°C，胸片示左下肺大片渗出影，予青霉素静点，如有效，则最先出现的是A.胸片示片状阴影消散B.咳嗽好转

应用氟马西尼可解救的是A．铅、汞中毒B．三唑仑中毒C．有机磷中毒D．氰化物中毒E．阿片类中毒

Thereisnowintensecompetitionbetweenschoolstoattractstudents.A:severe B

社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（ ）A.专家型团队 B.跨专业

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美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于()。A:公司薪酬调查B:商业性薪酬调查C:政府薪酬调查D:专业性薪酬调查

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

激励性薪酬更适用于()。A:平行团队薪酬制度B:流程团队薪酬制度C:垂直团队薪酬制度D:项目团队薪酬制度

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要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

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()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度

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高等学校应当为（）提供就业指导和服务。A.毕业生B.结业生C.肄业生D.毕业生、结业生

男性，20岁，3天前受凉后出现咳嗽、咳白黏痰，发热39°C，胸片示左下肺大片渗出影，予青霉素静点，如有效，则最先出现的是A.胸片示片状阴影消散B.咳嗽好转

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Thereisnowintensecompetitionbetweenschoolstoattractstudents.A:severe B

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