首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...
admin
2020-12-24
11
问题
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展理论,小丽正处在()。
选项
A:感知运算阶段
B:前运算阶段
C:具体运算阶段
D:形式运算阶段
答案
B
解析
考点:皮亚杰的认知发展理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OcVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业
支付令是人民法院依照()规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。A:《民事诉讼法》B:《劳动争议调解仲裁法》C
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A:数据排列分析B:频率分析C:图表分析D:回归分析
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。[2012年11月二级真题]A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:应符合成年人的认知规律
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。A:衰退期B:发展期C:成熟期D:创业初期
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员管
随机试题
介导协同凝集试验的是 A.葡萄球菌A蛋白 B.葡萄球菌多糖抗原 C.沙门菌
在房地产定价方法中,名牌策略属于()。
人员疏散时间为()。
下列选项中,不属于导游人员带团原则的是()。
下列文学常识的表述不正确的一项是( )
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
燥邪致病A.传染性强B.易伤津液C.易伤阴位D.易伤津耗气E.易袭阳位
依据《行政许可法》的规定,下列关于行政机关对申请人行政许可申请作出处理的说法,正确的是()。A:申请事项依法不需要取得行政许可的,应当在五日内告知申请人不受
人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在()提出。A:递交起诉状时B:提交答辩状期间C:法院开庭审理期间D:判决宣告之前