首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小王是某医院的社会工作者,他打算为一些患白血病儿童的家长开办一个支持性小组。在小组开始阶段,小王的工作重点应是( )。A.引导组员制定整体目标 B.帮助组员建立
小王是某医院的社会工作者,他打算为一些患白血病儿童的家长开办一个支持性小组。在小组开始阶段,小王的工作重点应是( )。A.引导组员制定整体目标 B.帮助组员建立
admin
2020-12-24
37
问题
小王是某医院的社会工作者,他打算为一些患白血病儿童的家长开办一个支持性小组。在小组开始阶段,小王的工作重点应是( )。
选项
A.引导组员制定整体目标
B.帮助组员建立信任关系
C.协助组员维持良性互动
D.协助组员解决相关问题
答案
B
解析
【B】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OehQKKKQ
相关试题推荐
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。A:明确的企业整体绩效考核体系B:明确的经营者业绩考核指标体系C:健全的经营者人才市场,完善的竞争机制D:健全的职
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:平衡计分卡B:关键绩效C:合成考评D:经验总结法
()就是通过多方面信息的采集和处理,寻求一个企业成功的关键点,弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法D:目标综合
通过(),才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。A:沟通B:考核C:对比D:效率
下列不属于关键绩效指标原则的是()。A:整体性B:可控性C:可测性D:可预性
关键绩效指标的核心是()。A:考评标准的确立B:新型激励机制的构建C:重要指标的提取D:企业战略目标的明确
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A:数量化B:质量化C:描述性D:目标化
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目D
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标B:行为C:心理D:学习
开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法
随机试题
(93-96题共用备选答案) A.双颞侧偏盲 B.向心性视野缩小 C.中心
在片剂中,乳糖可作为 A、润滑剂 B、湿润剂 C、助流剂 D、填充
关于劳动防护用品管理的说法中,错误的是()。
污泥进行机械脱水之前要进行预处理,其主要目的是改善和提高污泥的脱水性能。下列方法
“孤府”指的是
交通拥堵:限行
肠结核最常见的感染途径是 A直接蔓延B血行播散C经口感染D淋巴结扩散E
死亡统计资料的来源有( )A.死亡报告单B.人口普查C.抽样调查D.以上均对E.以上均不对
价值工程中的全寿命周期费用是指( )。A.生产过程发生的全部费用B.从开始使用至报废过程中发生的费用总和C.生产费用、使用费用及维护费用之和D.产品存续
房地产经纪人在存量房营销活动中,主要的工作有( )。A.带领客户看房B.传递不动产交易信息C.撮合不动产交易当事人D.提供经纪延伸服务E.给客户提出专