首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某机构2011年经费预算中,老人服务项目为50万元,占机构预算总额的10%,实际支出55万元。2012年,鉴于老人需求日益多元化,机构计划拓展老人服务的内...
某机构2011年经费预算中,老人服务项目为50万元,占机构预算总额的10%,实际支出55万元。2012年,鉴于老人需求日益多元化,机构计划拓展老人服务的内...
admin
2020-12-24
39
问题
某机构2011年经费预算中,老人服务项目为50万元,占机构预算总额的10%,实际支出55万元。2012年,鉴于老人需求日益多元化,机构计划拓展老人服务的内容,在上年度预算的基础上增加20%,将老人服务项目预算定为60万元。本案例采用的财务预算方法属于()。
选项
A:单项预算法
B:方案预算法
C:零基预算法
D:功能预算法
答案
A
解析
考点:社会服务机构的财务预算方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OjVQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升路径
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需要量等于()。A:计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数B:计划期人员总需要量加上报告期期末
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划B:人员培训计划C:薪酬福利计划D:人员配备计划
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于()。A:计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数B:计划期内人员总需求量加上报告
以下不属于静态的组织设计理论的是()。A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机构D:组织的协调
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之
随机试题
对急性脓胸诊断最具临床诊断意义的方法是 A.根据临床表现 B.胸腔穿刺抽得脓
在我国,实行最高限价属于政府对市场价格的()。
根据(),财政政策可以分为扩张性财政政策、紧缩性财政政策和中性财政政策。
共用题干 林某,35岁,平时体健,体检时未发现任何心脑血管疾病,一天其丈夫下班
下面是某求助者的WA.IS-RC.的测验结果 该测结果显示高于平常的智商
《医疗用毒性药品管理办法》规定,收购、经营、加工、使用毒性药品的单位必须健全的制度有A.保管制度B.验收制度C.研制制度D.领发制度E.核对制度
纠纷发生后,下列不属于仲裁案件受理条件的是()。 A.有仲裁协议B.有具体的仲裁请求、事实和理由 C.属于仲裁委员会受理范围D.当事人双方口头愿意仲裁
根据《建设工程施工现场管理规定》(建设部令第15号),施工单位的下列行为,违反建设工程环境保护规定的有( )。A.在现场背风处焚烧油毡、熔融沥青 B.洒水以
现役军人为抢救和保护国家财产、人民生命财产安全或参加处置突发事件致残的,应当被认定为( )。A.因战致残B.因公致残C.因病致残D.因工致残
从微观层面上看,属于信用创造型创新的金融工具是()。A.票据发行便利B.货币互换C.利率互换D.长期贷款的证券化