首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某机构2011年经费预算中,老人服务项目为50万元,占机构预算总额的10%,实际支出55万元。2012年,鉴于老人需求日益多元化,机构计划拓展老人服务的内...
某机构2011年经费预算中,老人服务项目为50万元,占机构预算总额的10%,实际支出55万元。2012年,鉴于老人需求日益多元化,机构计划拓展老人服务的内...
admin
2020-12-24
49
问题
某机构2011年经费预算中,老人服务项目为50万元,占机构预算总额的10%,实际支出55万元。2012年,鉴于老人需求日益多元化,机构计划拓展老人服务的内容,在上年度预算的基础上增加20%,将老人服务项目预算定为60万元。本案例采用的财务预算方法属于()。
选项
A:单项预算法
B:方案预算法
C:零基预算法
D:功能预算法
答案
A
解析
考点:社会服务机构的财务预算方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OjVQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升路径
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需要量等于()。A:计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数B:计划期人员总需要量加上报告期期末
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划B:人员培训计划C:薪酬福利计划D:人员配备计划
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于()。A:计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数B:计划期内人员总需求量加上报告
以下不属于静态的组织设计理论的是()。A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机构D:组织的协调
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之
随机试题
期货价格出现同方向连续涨跌停板的,期货交易所可以采用()等措施化解风险。[201
对于规范整个行业及促进行业发展具有重大意义的《中华人民共和国信托法》于()正式
妊娠期感染沙眼衣原体可引起下列叙述,正确的是 A、流产 B、早产 C、胎膜
下列股票估值方法中,不属于相对价值法的是( )。 A、经济附加值模型? B、
通常情况下,足球运球技术的触球方式是()
护理吉兰一巴雷综合征瘫痪患儿的措施正确的除外
纵观当今世界各国的教育改革,核心内容是课程改革。( )
合作
以下所列药物中,能促进小肠对维生素D吸收的药物的是A:矿物油B:雌激素C:硫糖铝D:考来烯胺E:考来替泊
工程项目除具有一般项目的典型特征外,还具有()等特点。A:整体性强B:实施条件约束性强C:建设周期长D:项目目标明确E:不可逆转性