首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析的技巧,这属于()A.现实情况反思 B.直接影响反思 C.人格发展反思 D.情绪控制反思
社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析的技巧,这属于()A.现实情况反思 B.直接影响反思 C.人格发展反思 D.情绪控制反思
admin
2020-12-24
38
问题
社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析的技巧,这属于()
选项
A.现实情况反思
B.直接影响反思
C.人格发展反思
D.情绪控制反思
答案
A
解析
反思性直接治疗技巧是指社会工作者通过与服务对象相互沟通交流,引导服务对象正确分析和理解自己的问题的各种具体技巧。这种辅导技巧比较关注反映服务对象内心的感受和想法。反思性直接治疗技巧主要包括现实情况反思、心理动力反思和人格发展反思。其中,现实情况反思是指社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析的技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QahQKKKQ
相关试题推荐
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析B:薪酬调查的数据采集和分析C:薪酬水平的确定方法D:薪酬市场调查
在进行薪酬市场调查.中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。A:确定调查目的B:确定调查范围C:选择调查方式D:统计分析调查数据
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。A:数据排列B:频率分析C:差异检验D:回归分析
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是()。A:薪酬给付的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付工资D:有利于贯彻同工同酬原则
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成工资C:技术薪酬D:岗位薪酬
不属于岗位薪酬制特点的是()。A:薪酬的给予“对人不对岗”B:以岗位分析为基础C:客观性较强D:根据岗位支付薪酬
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容。排序正确的是()。A:②①③B:①②③C:③①②D:③②①
记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法
在职业生涯早期,员工较关注薪酬的()。A:稳定性B:持续性C:高低D:发展性
随机试题
顾客购买不同数额的商品获得不同的折扣优惠,该折扣为( )。 A.交易折扣
《变电验收管理规定第24分册站用直流电源系统验收细则》:直流电源屏柜出厂验收时,
社会主义市场经济体制改革中,()阶段的改革内容涉及鼓励发展乡镇企业和私人经济。
某单位领导要求本单位出纳员杨某将收到的下脚料销售款10000元另行存放不入账。杨
当前我国对教师实行的特定职业许可制度是( )
患者,男,23岁,工人,操作机器时被飞出的异物碰伤左面部2小时,伤后无昏迷,神志清,查体合作,步入诊室。查体见,左外眦下方至左下颌角皮肤呈直线型裂开,深达...
男性,25岁,反复发作性呼吸困难5年,每年春季发作,可自行缓解,此次再次突然发作2天,伴胸闷、咳嗽,症状持续不能缓解。查体:双肺满布哮鸣音,心率95次/分...
即将高考的学子连续四天被组织参与祭拜活动,这在漯河市民和当地网友中引发热议,反对声不时响起。同时,一些赞成者认为祭拜先贤无可非议。长期以来,漯河人都有祭拜...
在人员获取阶段,如果获取不成功应该重新进行()。A、组织计划B、来源分析C、实施获取D、配合训练
共用题干 WhereDidAlltheShipsGo?TheBermudaTriangle(三角区)isone________(1)t...