首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析的技巧,这属于()A.现实情况反思 B.直接影响反思 C.人格发展反思 D.情绪控制反思
社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析的技巧,这属于()A.现实情况反思 B.直接影响反思 C.人格发展反思 D.情绪控制反思
admin
2020-12-24
44
问题
社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析的技巧,这属于()
选项
A.现实情况反思
B.直接影响反思
C.人格发展反思
D.情绪控制反思
答案
A
解析
反思性直接治疗技巧是指社会工作者通过与服务对象相互沟通交流,引导服务对象正确分析和理解自己的问题的各种具体技巧。这种辅导技巧比较关注反映服务对象内心的感受和想法。反思性直接治疗技巧主要包括现实情况反思、心理动力反思和人格发展反思。其中,现实情况反思是指社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析的技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QahQKKKQ
相关试题推荐
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析B:薪酬调查的数据采集和分析C:薪酬水平的确定方法D:薪酬市场调查
在进行薪酬市场调查.中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。A:确定调查目的B:确定调查范围C:选择调查方式D:统计分析调查数据
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。A:数据排列B:频率分析C:差异检验D:回归分析
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是()。A:薪酬给付的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付工资D:有利于贯彻同工同酬原则
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成工资C:技术薪酬D:岗位薪酬
不属于岗位薪酬制特点的是()。A:薪酬的给予“对人不对岗”B:以岗位分析为基础C:客观性较强D:根据岗位支付薪酬
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容。排序正确的是()。A:②①③B:①②③C:③①②D:③②①
记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法
在职业生涯早期,员工较关注薪酬的()。A:稳定性B:持续性C:高低D:发展性
随机试题
痢疾杆菌最常侵犯的部位是 A.升结肠 B.直肠和乙状结肠 C.横结肠 D
关于载体的选择,正确的是 A.醋酸纤维膜吸附蛋白的能力强于塑料板,但对微量样品
蛋白质在等电点时的特征是 A、分子静电荷是零 B、分子带的电荷较多 C
根据《城市居住区规划设计规范》的规定,下列关于城市居住区内道路的基本要求表述中正
美育就是自然美育。()
麝香降低血压作用环节是
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响C:培训教师的素质与培训内容不符D:培训项目的管理机构没有按
柏拉图的教育思想集中体现在他的代表作《{pz_填空}》中。
()能使投机者受利益驱使,利用自身的资金实力、市场地位等优势进行违法行为,扰乱市场交易秩序。A.非理性投机B.市场投机C.期货交易制度D.期货监管
甲公司为一家经营日用百货、家用电器、服装鞋帽销售的大型企业,在A市设置一家子公司乙公司,统管甲公司在该市的整体业务。至2×17年末,甲公司在A市共设立了3...