首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支( )的社会工作服务人才队伍。A.数量
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支( )的社会工作服务人才队伍。A.数量
admin
2020-12-24
43
问题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支( )的社会工作服务人才队伍。
选项
A.数量足
B.结构优
C.能力强
D.素质高
E.心态好
答案
ABCD
解析
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的发展目标是以整合、提升、转化现有社会工作从业人员为基础,统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设,培养造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RfVQKKKQ
相关试题推荐
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发B:创新能力C:培训开发D:管理能力
()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:总需求B:国民净收入C:总供给D:国内生产总值
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A:高B:低C:提高D:升
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标B:相对指标C:质量指标D:控制幅度
搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中B:既保证生产的需要,又能节约劳动力C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D:保持先进合理的
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:委托中介机构进行调查
()是指一定数量的一组被评人,在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析B:公文筐测验C:管理游戏D:无领导小组讨论
()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A:选拔性B:考核性C:开发性D:诊断性
企业要实行经营者年薪制的前提条件,不包括()A:完善有效的高管甄选和晋升制度B:明确的经营者业绩考核指标体系C:健全的经营者人才市场,完善的竞争机制D:健
随机试题
2.学习策略训练的模式有指导教学模式、程序化训练模式、教学模式及合作
12、A.热淋涩痛,痔疮肿痛 B.痈肿疮毒,毒蛇咬伤 C.目赤翳障,咽喉肿痛
面侧深区前为上颌骨后面,后为腮腺鞘,内为翼外板,外为下颌支,通常被视为面侧深区解
髓外硬膜下最常见的肿瘤是 A.神经纤维瘤 B.神经鞘瘤 C.脊膜瘤 D.
下述哪项不是外科感染常见致病菌 A、葡萄球菌 B、链球菌 C、绿脓杆菌
以下关于地基的描述,不正确的是( )。
( )是指借款人用资金进行固定资产购置、使用和折旧的整个循环过程。A.商品流转周期B.生产转换周期C.货币流通周期D.资本转换周期
肾上腺素的分泌部位是A:由腺垂体分泌B:由肾上腺髓质分泌C:由肾上腺皮质分泌D:由甲状腺分泌E:由胰腺分泌
成本计划的编制方法包括()。A.按进度计划编制B.按成本构成编制C.按资源需求编制D.按项目结构编制E.按工程实施阶段编制
“十一五”时期,我国增值税改革的目标是,在全国范围内实现增值税由()A.消费型转为收人型B.消费型转为生产型C.生产型转为收人型D.生产型转为消费型