首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
采用产品差异化战略的条件有()。A.企业产品有较高的市场占有率 B.企业有很强的研究开发能力 C.企业有很高的知名度和美誉度 D.企业有很强的市场营销能力 E.
采用产品差异化战略的条件有()。A.企业产品有较高的市场占有率 B.企业有很强的研究开发能力 C.企业有很高的知名度和美誉度 D.企业有很强的市场营销能力 E.
admin
2020-12-24
24
问题
采用产品差异化战略的条件有()。
选项
A.企业产品有较高的市场占有率
B.企业有很强的研究开发能力
C.企业有很高的知名度和美誉度
D.企业有很强的市场营销能力
E.企业能够严格控制费用开支
答案
BCD
解析
差异化战略适用于符合以下条件的企业:①企业具有很强的研究开发能力:②企业在产品或服务上具有领先的声望;③企业具有很强的市场营销能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SbXKKKKQ
相关试题推荐
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大B.其他要素对劳动力的替代越困难C.其他生
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
通用的工作分析方法包括()。A.工作日志法B.观察法C.能力要求法D.标杆超越法E.主题专家会议法
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足,高
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。A.效率工
—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性D
为了适应组织的(),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略B.防御者战略C.规模化战略D.成本领先战略
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。A.速度慢,员工受伤害的程度低B.速度快,员工受伤害的程度低C.速度慢,员工受伤害的程度高D.
随机试题
用于胃肠道造影的对比剂是 A.氢氧化钡 B.碳酸钡 C.硫酸钡 D.硫化
检查中药的酸败程度,通常测定 A、酸值 B、羰基值 C、氧化值 D
(87-90题共用备选答案) A.沙门菌 B.葡萄球菌 C.致泻性大肠埃希
牙髓塑化疗法适用于 A.乳牙 B.年轻恒牙 C.前牙 D.成人磨牙 E
以下关于牙髓息肉的描述,正确的是 A.又称慢性牙髓脓肿 B.主要表现为慢性炎
食品中多环芳烃的主要来源是 A、煤、碳烘烤的食物 B、过高温度烹调的食物
有学者认为,巫觋的地位在夏朝已经急剧下降,不过,巫觋在官方和民间的各种祭祀中仍然
某建设项目大气环境影响评价工作等级为二级,与最近的地面气象观测站和高空气象探测站
证券市场分为证券发行市场和证券交易市场的依据是()不同。
艾里克森认为童年期良好的人格特征是()。 (A)希望品质(B)意志品