首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
( )是协调企业日常生产活动的中心环节。A.生产计划 B.销售计划 C.生产作业计划 D.管理计划
( )是协调企业日常生产活动的中心环节。A.生产计划 B.销售计划 C.生产作业计划 D.管理计划
admin
2020-12-24
16
问题
( )是协调企业日常生产活动的中心环节。
选项
A.生产计划
B.销售计划
C.生产作业计划
D.管理计划
答案
C
解析
生产作业计划是生产计划工作的继续,是企业年度生产计划的具体执行计划,使年度生产计划得到落实。它是协调企业日常生产活动的中心环节。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T2XKKKKQ
相关试题推荐
关于在职培训收益的说法,正确的是()。A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C.在职培训的收益只能归
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分表达
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准的组织目标联系起来确定
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
关于人力资源有效性指数的说法,正确的是()。A.该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响B.该指数是衡量生产部门绩效的指标C.该指数能够反映组织的环境
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C.合并不同的人力
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
随机试题
有关牙本质小管的说法正确的是 A.牙尖部及切缘较弯曲 B.牙颈部稍弯呈\"~\"
热拌沥青混凝土路面施工时,在监理工程师批准的现场备齐全部机械设备进行试验段铺筑,
业内常见的触发“回售权”的条件不包括的一项是()
根据下列资料回答:世界煤储量在世界能源总储量中占90%,按目前规模开采可持续
肛门周围深部脓肿常发生 A.溃疡B.空洞 C.炎性息肉D.瘘管
牙拔除过程中可损伤软组织,最常见者为()A.颊B.舌C.腭D.唇E.牙龈
产业资本可以划分为货币资本、生产资本、商品资本三种形式,其划分依据是资本各个部分A.在价值增殖过程中的作用不同B.价值周转方式不同C.存在的物质形态不同D
在我国,诉讼程序法包括( )。A.仲裁法B.民事诉讼法C.公证法D.法官法
迈克尔·波特认为,一个行业中的竞争,存在五种基本的竞争力量,其中包括()等。A.潜在竞争对手之间的抗衡B.现有竞争对手之间的抗衡C.替代品的威胁D.
绘制现金流量图需要把握的现金流量的要素有()。A:现金流量的大小B:绘制比例C:时间单位D:现金流入或流出E:发生的时点