首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
绩效就其范围而言,可以分为()。A.企业的绩效 B.部门的绩效 C.政府的绩效 D.员工个人的绩效 E.企业领导的绩效
绩效就其范围而言,可以分为()。A.企业的绩效 B.部门的绩效 C.政府的绩效 D.员工个人的绩效 E.企业领导的绩效
admin
2020-12-24
67
问题
绩效就其范围而言,可以分为()。
选项
A.企业的绩效
B.部门的绩效
C.政府的绩效
D.员工个人的绩效
E.企业领导的绩效
答案
ABD
解析
绩效就其范围而言,可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TYXKKKKQ
相关试题推荐
下列关于培训与开发效果评估的说法中,正确的是()。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.内部流程角度D.竞争对手角度E.学习发展角度
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援助D
依法订立的集体合同对()具有约束力。A.用人单位B.劳动行政部门C.行业性工会组织D.劳动争议仲裁委员会
国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场,因此,...
工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。A.德国B.美国C.日本D.英国
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场
下列关于绩效反馈面谈的说法中,错误的是()。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C
下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是()。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要求采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准
下列关于绩效计划的说法中,错误的是()。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也
随机试题
对于执行政府定价或者政府指导价的标的物的价格调整,下列说法正确的有() A、
患者,男,43岁。不慎外感,头痛身热,咳嗽,口渴咽干,虽经发汗但未痊愈,舌红少津
女,47岁。因拔牙行局麻后出现心慌、胸闷、情绪激动,时而咬紧牙,下颌摆动,面色正
刷油、防腐、绝热工程的基本安装高度为(---)。
1869年俄国化学家__________提出了元素周期律并编制了第一个周期表。1
墙体采用MU10蒸压粉煤灰砖、M5砂浆砌筑,砌体施工质量控制等级为B级。试问,L
事先没有目的、也不需要意志努力的注意是一种()。
安全生产许可证的有效期为()年。 A.2B.3 C.4D.5
商业银行面临的声誉风险是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化,影响金融产品的价值,从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。...
关于药物代谢的下列叙述,正确的是A.肝代谢和肾排泄是两种主要消除途径B.只有排出体外才能消除其活性C.药物代谢后肯定会增加药理活性D.药物代谢后肯定会减弱