首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
绩效就其范围而言,可以分为()。A.企业的绩效 B.部门的绩效 C.政府的绩效 D.员工个人的绩效 E.企业领导的绩效
绩效就其范围而言,可以分为()。A.企业的绩效 B.部门的绩效 C.政府的绩效 D.员工个人的绩效 E.企业领导的绩效
admin
2020-12-24
34
问题
绩效就其范围而言,可以分为()。
选项
A.企业的绩效
B.部门的绩效
C.政府的绩效
D.员工个人的绩效
E.企业领导的绩效
答案
ABD
解析
绩效就其范围而言,可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TYXKKKKQ
相关试题推荐
下列关于培训与开发效果评估的说法中,正确的是()。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.内部流程角度D.竞争对手角度E.学习发展角度
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援助D
依法订立的集体合同对()具有约束力。A.用人单位B.劳动行政部门C.行业性工会组织D.劳动争议仲裁委员会
国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场,因此,...
工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。A.德国B.美国C.日本D.英国
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场
下列关于绩效反馈面谈的说法中,错误的是()。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C
下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是()。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要求采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准
下列关于绩效计划的说法中,错误的是()。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也
随机试题
根据《中华人民共和国未成年人保护法》,应当对未成年人免费开放的场馆是( )。
脑出血最常见的病因是 A、脑动脉炎 B、高血压和脑动脉硬化 C、血液病
主要使用国家开发银行贷款的投资项目,应将资本金存入()。
在关于波浪理论的描述中,正确的有()。
小物块质量为m在转动的圆桌上,其离心力转轴的距离为r,如图所示。设物块与圆桌之间
颐和园帝后生活区建筑有()。
肝肾功能不全的老年入豆类蛋白质的摄入应控制在蛋白质总量的
男性,40岁,右上腹受伤致肝破裂。神志清楚,上腹部明显压痛,面色苍白,四肢湿冷,
心理测验按测验的方式可分为()。A:情商测验B:纸笔测验C:操作测验D:口头测验E:情境测验
下列井控设备中,属于处理设备的是()。A.报警仪B.加压装置C.防喷器D.旁通阀