首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
绩效就其范围而言,可以分为()。A.企业的绩效 B.部门的绩效 C.政府的绩效 D.员工个人的绩效 E.企业领导的绩效
绩效就其范围而言,可以分为()。A.企业的绩效 B.部门的绩效 C.政府的绩效 D.员工个人的绩效 E.企业领导的绩效
admin
2020-12-24
40
问题
绩效就其范围而言,可以分为()。
选项
A.企业的绩效
B.部门的绩效
C.政府的绩效
D.员工个人的绩效
E.企业领导的绩效
答案
ABD
解析
绩效就其范围而言,可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TYXKKKKQ
相关试题推荐
下列关于培训与开发效果评估的说法中,正确的是()。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.内部流程角度D.竞争对手角度E.学习发展角度
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援助D
依法订立的集体合同对()具有约束力。A.用人单位B.劳动行政部门C.行业性工会组织D.劳动争议仲裁委员会
国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场,因此,...
工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。A.德国B.美国C.日本D.英国
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场
下列关于绩效反馈面谈的说法中,错误的是()。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C
下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是()。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要求采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准
下列关于绩效计划的说法中,错误的是()。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也
随机试题
通常情况下国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目应当公开招标下列不属
“入芝兰之室,久闻而不知其香”说明的是 A、感觉过敏 B、感觉适应 C
在建设项目财务分析中,估算效益与费用采用的价格必须满足的要求有()
根据《行政复议法》的规定,公民、法人或者其他组织对行政机关( )的行为不服的,可
患者,男,60岁诊断为房性心律失常,医生给予胺碘酮治疗。近日,因胃溃疡开始用西咪
据统计,2011年我国国内生产总值为74970亿美元;2011年我国货物服务2
某套商品住宅的建筑面积为100m2,套内建筑面积为80m2,套内建筑面积的价格为
他感作用是指一种植物通过向体外分泌代谢过程中的化学物质,对其他植物产生直接或间接的影响。这种作用是种间关系的一部分,是生存竞争的一种特殊形式,种内关系也有...
附子加辅料煮制的目的是A.破酶保苷,便于切片B.增强补脾益气的功能C.降低毒性,保证临床用药安全D.改变药性,扩大药用范围E.消除致泻,增强补肝肾、乌须
社区照顾模式的实施策略之“由社区照顾”是指()。A.将一些服务对象留在社区内而开展的服务B.在服务对象的住所内为他们提供专业服务C.需要充足的支援性社区服