—个儿童在看到别人有一顶和他相同的帽子时说：“这顶帽子是我的。”根据皮亚杰的认知发展阶段论，该儿童处于认知发展的（）。A.感知运算阶段 B.前运算阶段 C.具

admin2020-12-24 34

问题 —个儿童在看到别人有一顶和他相同的帽子时说：“这顶帽子是我的。”根据皮亚杰的认知发展阶段论，该儿童处于认知发展的（）。

选项 A.感知运算阶段
B.前运算阶段
C.具体运算阶段
D.形式运算阶段

答案C

解析【C】考点：皮亚杰对儿童的认知发展四阶段划分。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VfhQKKKQ

相关试题推荐

美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价
面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果
面试的发展趋势有()。A:提问刚性化B:面试考官的专业化C:面试的形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A:工作岗位的多少B:劳动效率C:工作负荷量的大小D:生产任务量E:岗位工作人员的经验
企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联，在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E
人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A:调整B:发展C:保持D:录用E:考评
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作调动D:战略需要E:内部人员分布状况
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业集体协商确定年度工资增长水平

随机试题

幼儿园膳食管理制度不包括以下内容（　　）。 A、成立儿童膳食管理委员会 B、
Kennedy第一类牙列缺损的特点是 A．义齿鞍基在一侧基牙的远中，即单侧游离
治疗猩红热毒炽气营证的首选方剂是 A、清瘟败毒饮 B、白虎汤 C、清营汤
某豆油经销商利用大连商品交易所豆油期货进行卖出套期保值,建仓时豆油的基差为-30
以下疾病是由珠蛋白合成障碍所致的是
既能利尿通淋，又能清心火的会物是A.萆蘚B.灯心气C.石韦D.冬葵子
(2009年真题)《中华人民共和国合同法》第73条第1款规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行...
Thereareonlyfiveminutesleft,buttheoutcomeofthemovieisstillunkno...
中央银行再贴现政策的缺点是（　　）。A.作用猛烈，缺乏弹性B.政策效果很大程度受超额准备金的影响C.主动权在商业银行，而不在中央银行D.从政策实施到影响最
下列不属于自创商誉价值影响因素的是（　　）。A.企业的盈利情况B.风险因素C.企业的历史和文化D.企业的资信级别

—个儿童在看到别人有一顶和他相同的帽子时说：“这顶帽子是我的。”根据皮亚杰的认知发展阶段论，该儿童处于认知发展的（ ）。A.感知运算阶段 B.前运算阶段 C.具

美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价

面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果

面试的发展趋势有()。A:提问刚性化B:面试考官的专业化C:面试的形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流

劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A:工作岗位的多少B:劳动效率C:工作负荷量的大小D:生产任务量E:岗位工作人员的经验

企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准

特种人力资源与现代高科技发展紧密相联，在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E

人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A:调整B:发展C:保持D:录用E:考评

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作调动D:战略需要E:内部人员分布状况

以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业集体协商确定年度工资增长水平

幼儿园膳食管理制度不包括以下内容（ ）。 A、成立儿童膳食管理委员会 B、

Kennedy第一类牙列缺损的特点是 A．义齿鞍基在一侧基牙的远中，即单侧游离

治疗猩红热毒炽气营证的首选方剂是 A、清瘟败毒饮 B、白虎汤 C、清营汤

某豆油经销商利用大连商品交易所豆油期货进行卖出套期保值,建仓时豆油的基差为-30

以下疾病是由珠蛋白合成障碍所致的是

既能利尿通淋，又能清心火的会物是A.萆蘚B.灯心气C.石韦D.冬葵子

(2009年真题)《中华人民共和国合同法》第73条第1款规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行...

Thereareonlyfiveminutesleft,buttheoutcomeofthemovieisstillunkno...

中央银行再贴现政策的缺点是（ ）。A.作用猛烈，缺乏弹性B.政策效果很大程度受超额准备金的影响C.主动权在商业银行，而不在中央银行D.从政策实施到影响最

下列不属于自创商誉价值影响因素的是（ ）。A.企业的盈利情况B.风险因素C.企业的历史和文化D.企业的资信级别

—个儿童在看到别人有一顶和他相同的帽子时说：“这顶帽子是我的。”根据皮亚杰的认知发展阶段论，该儿童处于认知发展的（）。A.感知运算阶段 B.前运算阶段 C.具

幼儿园膳食管理制度不包括以下内容（　　）。 A、成立儿童膳食管理委员会 B、

中央银行再贴现政策的缺点是（　　）。A.作用猛烈，缺乏弹性B.政策效果很大程度受超额准备金的影响C.主动权在商业银行，而不在中央银行D.从政策实施到影响最

下列不属于自创商誉价值影响因素的是（　　）。A.企业的盈利情况B.风险因素C.企业的历史和文化D.企业的资信级别