首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
陆先生,37岁,近期行为异常,经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论,陆先生产生人格障碍的可能原因是( )。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在两
陆先生,37岁,近期行为异常,经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论,陆先生产生人格障碍的可能原因是( )。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在两
admin
2020-12-24
25
问题
陆先生,37岁,近期行为异常,经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论,陆先生产生人格障碍的可能原因是( )。
选项
A.在童年时期被虐待
B.在五年前与妻子离
C.在两年前孩子去世
D.在一星期前与同事争吵
答案
A
解析
【A】考点:精神分析理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WfhQKKKQ
相关试题推荐
培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念B:管理前沿理论C:专业技术能力D:管理专业知识E:企业管理面临的内外部环境
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不
行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试B:面上的问题都是行为性问题C:过去行为最能预示未来行为D:说和做是截然不同的两码事E:用以识
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评B:选拔性测评C:综合性测评D:诊断性测评E:考核性测评
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]A:应从岗位分析中提取评价指标B:评价指标不能太多C:以确定测评品德指标为
面试的实施技巧有()。A:充分准备,灵活提问,认真观察应聘者的行为和反应B:多听少说,善于提取要点C:排除各种干扰D:避免因个人偏见影响面试的效果E:倾
行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本
投射技术的特点包括()。A:人际互动性强B:被测评者反应的自由性C:测评目的的隐蔽性D:内容的非结构性和开放性E:用过去行为预测未来
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩
随机试题
根据发生冲击地压的成因和机理,防治冲击地压措施分为防范措施和解危措施。下列属于防
工程咨询单位的组织设计涉及()等内容。
深基坑工程的挖土方案中,无支护结构的是()。
对某一类自然资源的数量和价值量的变化而进行的核算属于()。
治疗咳嗽应依据咳嗽的频率和程度选药,剧咳者宜首选的止咳非处方药是
下列有关单方水粮食产量的表述,错误的是()。
治疗肝硬化湿热蕴脾证的代表方剂是
()指公司赚取利润的能力。
中医上将水果分为寒性水果、热性水果和温性水果,下列选项属于寒性水果的有()。A.山楂B.香蕉C.苹果D.石榴
桂枝的性能特点有A:发汗解肌B:宣肺平喘C:助阳化气D:温中散寒E:温通经脉