首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下面( )情况下,救助站应该终止救助。A.对在半年内曾经接受过救助站救助的人员,救助站不应再提供救助 B.对救助期限已满无正当理由不愿离站的受助人员,救助站应
下面( )情况下,救助站应该终止救助。A.对在半年内曾经接受过救助站救助的人员,救助站不应再提供救助 B.对救助期限已满无正当理由不愿离站的受助人员,救助站应
admin
2020-12-24
29
问题
下面( )情况下,救助站应该终止救助。
选项
A.对在半年内曾经接受过救助站救助的人员,救助站不应再提供救助
B.对救助期限已满无正当理由不愿离站的受助人员,救助站应当终止救助
C.流浪乞讨人员擅自离开救助站的,视同放弃救助,救助站应当终止救助
D.流浪乞讨人员自愿放弃救助离开救助站的,救助站不得限制
E.救助站发现流浪乞讨人员故意提供虚假个人情况的,应当终止救助
答案
BCDE
解析
《救助管理办法》规定,救助站已经实施救助或者救助期满,受助人员应当离开救助站。对无正当理由不愿离站的受助人员,救助站应当终止救助。除此之外,在下列三种情况下,救助站也应终止救助:第一,救助站发现流浪乞讨人员故意提供虚假个人情况的,应当终止救助;第二,流浪乞讨人员自愿放弃救助离开救助站的,救助站不得限制;第三,流浪乞讨人员擅自离开救助站的,视同放弃救助,救助站应当终止救助。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XEVQKKKQ
相关试题推荐
管理者训练适用于培训()A:核心管理人员B:高层管理人员C:技术管理人员D:中低层管理者
培训效果评估的内容不包括()A:新知识新技能掌握的程度B:企业运营成本降低的程度C:企业经营绩效改进的程度D:受训人员工作改进的程度
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析B:工作岗位设计C:人员流动统计D:人员需求计划
以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验B:管理人员工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神
战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境B:组织条件C:目标任务D:人员变动
在()人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。A:补偿式B:重点选择式C:结合式D:多重淘汰式
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗位调查B:岗位评价C:岗位分析D:岗位分类分级
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘()A:销售人员B:技术人员C:普通职员D:高层人员
随机试题
根据《关于推进社区公共服务综合信息平台建设的指导意见》,到2020年,除部分不具
镇规划的法律依据主要包括()。
电光源中光效最高、寿命长、视见分辨率高、对比度好,是太阳能路灯照明系统最佳光源的
A、B、C三公司意欲组成一个联合体参加某建设工程项目的投标,以下各项行为中会导致
红斑状烧伤见于
既能清热生津,又能消肿排脓的药物是
患者,女性,吸宫术中突感胸闷、头晕,查血压70/50mmHg,脉搏50次/分,此
启膈散治噎膈,取其功用为
可摘局部义齿后牙选择应当遵循下列哪条原则()A.人工牙颊舌径应比天然牙颊舌径略小B.人工牙龈径应当根据间隙大小选择或修整C.人工牙的近远中径应与
根据量本利分析模式,下列关于利润的计算公式中,正确的有( )。A.利润=安全边际量×单位边际贡献B.利润=盈亏临界点销售量×单位安全边际C.利润=正常销售