首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在企业中,员工的薪酬构成包括()。A.基本薪酬 B.福利 C.激励薪酬 D.间接薪酬 E.经济收入
在企业中,员工的薪酬构成包括()。A.基本薪酬 B.福利 C.激励薪酬 D.间接薪酬 E.经济收入
admin
2020-12-24
36
问题
在企业中,员工的薪酬构成包括()。
选项
A.基本薪酬
B.福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
E.经济收入
答案
ACD
解析
在企业中,员工的薪酬一般是由三个部分构成的,一是基本薪酬,二是激励薪酬,三是间接薪酬。①基本薪酬,是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。②激励薪酬,是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收人:③间接薪酬.是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同,间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系,往往都具有普遍性,通俗地讲就是“人人都有份”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XIXKKKKQ
相关试题推荐
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。 A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对...
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。 A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于...
关于参与决策的说法,正确的有()。 A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的...
从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。 A.企业和员工个人共同支付培训成本,同时共...
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。 A.薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B.薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入...
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。 A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区...
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。 A.绩效计划B.绩效辅导 C.绩效反馈D.绩效改进
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。 A.绩效考核B.绩效监控 C.绩效计...
工作的内在激励度的计算公式是()。 A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性 B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重...
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。 A.专家人数不应多于20人B.给专家提供充分的资料和信息 C.问题的表述尽量含糊D.专...
随机试题
自动扶梯的坡度通常为( )。 A、15° B、30° C、45°
传统的、常见的银行表外信贷业务主要指()。
根据《刑法》规定,下列情形中,符合自首要件的有( )。
测定混凝土立方体抗压强度所采用的标准试件,其养护龄期是()天。
信息加工学习理论认为学生的学习是一个信息加工的过程,信息是以()的形式
病人腹胀,下午尤甚,纳差、便溏3个月,近来伴心悸、失眠、多梦,舌淡,脉细弱无力。诊为A.心血不足B.脾气虚弱C.脾阳不足D.心脾两虚
洁净空调系统风管制作的技术要点不包括()。A.N5级风管按高压系统的风管要求进行B.应在相对较封闭和清洁的环境中进行C.风管及部件制作完成后,应清洗洁净
某男,30岁。从小循规蹈矩,对自己要求严格,追求完美。近两年来出现怕脏,而每天反复洗手多次,并反复检查门窗是否关好,明知没有必要却控制不住。有时走到高楼上...
利用BIM技术可以大大加强各参与方协同工作,提高信息交流的有效性,使得决策速度和有效性均有提高,这体现的是BIM技术()A.提高业主对设计方案的评估能
A企业拟采取用股权收购的方式,收购B公司60%的股权,已知B公司全部股权账面价值为7000万元,公允价值9000万元,A企业拟用公允价值5130万元的股权...