小吴在服现役期间因公致残，因残疾情况较为严重，已不适合继续服役。根据规定，因战、因公致残被评定为( )残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以...

admin2020-12-24 45

问题小吴在服现役期间因公致残，因残疾情况较为严重，已不适合继续服役。根据规定，因战、因公致残被评定为( )残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养。

选项 A.一级至四级
B.一级至五级
C.一级至六级
D.一级至八级

答案A

解析中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：年满55周岁的；服现役满30年的；因战、因公致残被评定为一级至六级残疾等级的；经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。因战、因公致残被评定为一级至四级残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养。

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员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要B:了解有关方案的情况C:加强员工与企业的联系D:增强员工归属感

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A:34小时B:36小时C:38小时D:40小时

以下关于培训师的说法错误的是()A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动

企业在审核人工成本预算时，无需()A:关注消费者物价指数B:关注竞争对手的管理费用情况C:定期进行劳动力工资水平的市场调查D:关注政府有关部门发布的年度企

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:企业文化氛围的营造B:人员整体的素质结构C:员工价值观与满意度D:竞争对手的人力资源情况

根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。A:8个B:10个C:12个D:20个

召开年度绩效总结会的目的是()A:促进企业和员工共同提高和发展B:对企业绩效管理系统的全面诊断C:把绩效结果的被使用情况告知员工D:避免讨论人事晋升、绩效

()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度

()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距B:工资档次C:工资级差D:浮动幅度

()是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析B:公文筐测验C:管理游戏D:无领导小组讨论

处理基坑基底时，黏性土层基底修整应在天然状态下铲平，不得用回填土夯平。必要时

关于建设项目工程总承包的说法，正确的有()。

由麻黄汤化裁为三拗汤属于

除了吃川菜，张涛不吃其他菜肴。所有林村人都爱吃川菜。川菜的特色为麻、辣、香，其中

中国有句古话，“求忠臣于孝子门”。即只有在孝敬父母的儿女们中间，才能找到忠于国家的人。这就是说只要孝敬父母了，就一定能够忠于国家。

在北京曾经发现一处战国时期的遗址，从中出土了燕、韩、赵、魏等国铸币3876枚。辽宁、吉林和内蒙古等地也有燕国货币出土。根据以上信息可以得出的正确认识有（）...

下列哪项不是药学服务的具体工作A.调配处方B.参与临床药物治疗C.监测治疗药物和报告药品不良反应D.研究和评价药物利用E.提供治疗药物的价格

最有可能确认患者伤害事件的是A.直接观察B.病历审查C.岗位工作问责D.计算机检测方法E.用药差错和ADEs报告系统

下列风险事件中，属于建筑工程第三者责任险责任免除的情形是（　　）。A.因火灾造成工地第三者人身伤亡B.因火灾造成工地第三者财产损失C.因爆炸造成邻近地区第三

我国实行社会保险制度的原则是，坚持()的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。A:广覆盖B:保基本C:多层次D:全方位E:可持续

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正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A:34小时B:36小时C:38小时D:40小时

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()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度

()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距B:工资档次C:工资级差D:浮动幅度

()是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析B:公文筐测验C:管理游戏D:无领导小组讨论

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