小吴在服现役期间因公致残，因残疾情况较为严重，已不适合继续服役。根据规定，因战、因公致残被评定为( )残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以...

admin2020-12-24 26

问题小吴在服现役期间因公致残，因残疾情况较为严重，已不适合继续服役。根据规定，因战、因公致残被评定为( )残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养。

选项 A.一级至四级
B.一级至五级
C.一级至六级
D.一级至八级

答案A

解析中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：年满55周岁的；服现役满30年的；因战、因公致残被评定为一级至六级残疾等级的；经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。因战、因公致残被评定为一级至四级残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养。

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员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要B:了解有关方案的情况C:加强员工与企业的联系D:增强员工归属感

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召开年度绩效总结会的目的是()A:促进企业和员工共同提高和发展B:对企业绩效管理系统的全面诊断C:把绩效结果的被使用情况告知员工D:避免讨论人事晋升、绩效

()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度

()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距B:工资档次C:工资级差D:浮动幅度

()是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析B:公文筐测验C:管理游戏D:无领导小组讨论

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综合治疗台的表面感染控制最好选用A.纸巾覆盖B.布巾覆盖C.毛巾覆盖D.塑料布覆盖E.表面擦拭

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()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度

()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距B:工资档次C:工资级差D:浮动幅度

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