首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在志愿服务人力资源管理内容中,经费属于( )管理职能。A.规划 B.组织 C.领导 D.控制
在志愿服务人力资源管理内容中,经费属于( )管理职能。A.规划 B.组织 C.领导 D.控制
admin
2020-12-24
53
问题
在志愿服务人力资源管理内容中,经费属于( )管理职能。
选项
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
答案
A
解析
志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面,展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中,规划管理职能的内容是:(1)需求评定;(2)整体性的方案规划;(3)阶段性的方案规划;(4)经费;(5)相关的策略——行销、创新、网络合作等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XnVQKKKQ
相关试题推荐
有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目D
领导技能、沟通能力等指的是()。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题B:各个子系统之间健全完善的程度如何C:绩效考评指标体系是否
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程与工作成果
()即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准
不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力B:计划与组织实施能力C:专业基础知识D:分析与决策能力
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
随机试题
氯氨酮有活性的代谢产物是 A.去苯氯胺酮 B.羟基氯胺酮 C.去氯甲氨酮
老王,腿部残疾,行走不便,从日常生活开销到照料都靠家人帮助,很少与外界接触。在照
下列法律法规属于城乡规划编制与审批的部门规章与规范性文件的是()。
在图示电路VCC=12V,已知晶体管的β=80,rbe=1kΩ,电压放大倍数Au
统计执法检查的主体是县级以上各级人民政府法制工作机构。( )
研究船体在水中航行的受力试验,其模型设计应采用: A.雷诺准则B.弗劳德准则 C.韦伯准则D.马赫准则
A.称赞 B.埋怨 C.怜悯 D.不在乎A.称赞B.埋怨C.怜悯D.不在乎
VAR的计算要素一般包括()。 Ⅰ.时间长度 Ⅱ.置信水平 Ⅲ.计算方法 Ⅳ.历史数据 Ⅴ.随机数据A、Ⅰ.ⅡB、Ⅰ.Ⅱ.ⅢC、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
用PEG修饰的脂质体是A.长循环脂质体B.免疫脂质体C.半乳糖修饰的脂质体D.甘露糖修饰的脂质体E.热敏感脂质体
下列关于增值税纳税义务发生时间的说法,正确的是( )。A.采取预收货款方式销售货物,为收到预收款的当天B.委托代销货物,为货物发出的当天C.分期收款方式