首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在志愿服务人力资源管理内容中,经费属于( )管理职能。A.规划 B.组织 C.领导 D.控制
在志愿服务人力资源管理内容中,经费属于( )管理职能。A.规划 B.组织 C.领导 D.控制
admin
2020-12-24
27
问题
在志愿服务人力资源管理内容中,经费属于( )管理职能。
选项
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
答案
A
解析
志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面,展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中,规划管理职能的内容是:(1)需求评定;(2)整体性的方案规划;(3)阶段性的方案规划;(4)经费;(5)相关的策略——行销、创新、网络合作等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XnVQKKKQ
相关试题推荐
有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目D
领导技能、沟通能力等指的是()。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题B:各个子系统之间健全完善的程度如何C:绩效考评指标体系是否
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程与工作成果
()即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准
不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力B:计划与组织实施能力C:专业基础知识D:分析与决策能力
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
随机试题
能检查青霉素皮肤过敏反应是 A、Ⅰ型超敏反应 B、Ⅱ型超敏反应 C、Ⅲ
下列制剂中,需要检查金属性异物的剂型是 A、滴眼剂 B、洗眼剂 C、眼
根据相关政策和社区实际,目前社区社会工作者在推动社区志愿服务发展方面的主要工作内
下列内容属于空中三角测量技术设计方案内容的是()
27,16,5,( ),A.16B.1C.0D.2
患者,女性,48岁。尿频、尿急、尿痛伴尿后滴血4天。尿常规示镜下有许多红、白细胞。选择做下列哪项检查是不正确的A.尿细胞学培养B.尿培养加药敏C.泌尿系B超
参与合成cDNA的酶是A.RNA聚合酶B.转肽酶C.引物酶D.反转录酶E.DNA聚合酶
依据《中华人民共和国环境保护法》,关于农业环境的保护,下列说法中,错误的是()。A:在农业环境保护中应搞好作物秸秆等资源化利用工作B:必须使用农药用于植物病虫
工程投资额()万元以下的建筑工程,可以不申请办理施工许可证。A.30B.50C.100D.200
在某建筑公司工地工作的李某,工作时因发生安全事故,导致手臂伤残。针对该事件,下列表述正确的是()。A.李某不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建