某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定，督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据...

admin2020-12-24 80

问题某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定，督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定，社会工作服务机构应优先向()考虑提供督导服务。

选项 A:机构的骨干志愿者
B:机构的主要管理人员
C:经验丰富的社会工作者
D:新入职的社会工作者

答案D

解析考点：社会工作督导的主要对象。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YXVQKKKQ

相关试题推荐

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()日。A:7B:15C:30D:60
()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线B:工资协议C:工资集体协商D:工资集体协商制度
根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A:数据排列分析B:频率分析C:图表分析D:回归分析
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析
薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是()。A:③①②B:③②①C:①③②D:③①②
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。A:岗位薪酬的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D:有利于贯彻同工同酬原则
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率
()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡B:行为定位法C:评价中心法D:360度考评

随机试题

牙齿萌出后，下列组织中不再具有生长或修复能力的组织是 A．牙髓 B．牙骨质
关于精子发生和成熟错误的描述是 A．在精曲小管中增殖 B．必须在附睾中成熟获
关于费用（进度）绩效指数的表述，正确的是()。
国际工程索赔中，工程师在收到承包方送交的索赔报告和有关资料后，28天内未予以答复
脑血管造影不适用于诊断()A.癫痫B.脑动脉瘤C.脑变性病D.颅内肿瘤E.脑血管畸形
建设工程竣工验收的组织者是()。A.建设单位B.设计单位C.监理单位D.施工单位
非霍奇金淋巴瘤A.淋巴结结构破坏，大量单一肿瘤性细胞增生B.淋巴结结构破坏，多种炎细胞及R-S细胞增生C.淋巴结内瘤细胞排列成滤泡结构D.淋巴结结构破坏，
关于盐酸阿米替林的叙述正确的是A.在盐酸阿米替林溶液中加入乙二胺四乙酸二钠可减少药物刺激性B.代谢主要途径是开环化C.用于治疗急、慢性精神分裂症D.属于三
城市噪音的来源是（　　）A.交通噪音、工业生产噪音B.室内噪音、交通噪音、其他噪音C.交通噪音、工业生产噪音和建筑施工噪音、其他噪音D.建筑施工噪音、交通
职能制组织形式的缺点主要包括（）。A.适应性差B.不利于资源的充分利用C.工作效率低D.企业领导负担重E.狭隘的职能观念

某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定，督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据...

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()日。A:7B:15C:30D:60

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线B:工资协议C:工资集体协商D:工资集体协商制度

根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A:数据排列分析B:频率分析C:图表分析D:回归分析

下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处

薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是()。A:③①②B:③②①C:①③②D:③①②

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。A:岗位薪酬的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D:有利于贯彻同工同酬原则

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡B:行为定位法C:评价中心法D:360度考评

牙齿萌出后，下列组织中不再具有生长或修复能力的组织是 A．牙髓 B．牙骨质

关于精子发生和成熟错误的描述是 A．在精曲小管中增殖 B．必须在附睾中成熟获

关于费用（进度）绩效指数的表述，正确的是()。

国际工程索赔中，工程师在收到承包方送交的索赔报告和有关资料后，28天内未予以答复

脑血管造影不适用于诊断()A.癫痫B.脑动脉瘤C.脑变性病D.颅内肿瘤E.脑血管畸形

建设工程竣工验收的组织者是()。A.建设单位B.设计单位C.监理单位D.施工单位

非霍奇金淋巴瘤A.淋巴结结构破坏，大量单一肿瘤性细胞增生B.淋巴结结构破坏，多种炎细胞及R-S细胞增生C.淋巴结内瘤细胞排列成滤泡结构D.淋巴结结构破坏，

关于盐酸阿米替林的叙述正确的是A.在盐酸阿米替林溶液中加入乙二胺四乙酸二钠可减少药物刺激性B.代谢主要途径是开环化C.用于治疗急、慢性精神分裂症D.属于三

城市噪音的来源是（ ）A.交通噪音、工业生产噪音B.室内噪音、交通噪音、其他噪音C.交通噪音、工业生产噪音和建筑施工噪音、其他噪音D.建筑施工噪音、交通

职能制组织形式的缺点主要包括（）。A.适应性差B.不利于资源的充分利用C.工作效率低D.企业领导负担重E.狭隘的职能观念

城市噪音的来源是（　　）A.交通噪音、工业生产噪音B.室内噪音、交通噪音、其他噪音C.交通噪音、工业生产噪音和建筑施工噪音、其他噪音D.建筑施工噪音、交通