具有“上司与下属”关系的督导类型是（）A.师徒式督导 B.训练式督导 C.管理式督导 D.咨询式督导

admin2020-12-24 41

问题具有“上司与下属”关系的督导类型是（）

选项 A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导

答案C

解析社会工作督导的类型分为师徒式督导、训练式督导、管理式督导、咨询式督导。其中，师徒式督导中督导者扮演师傅的角色，训练式督导中被督导者认为是学生或受教育者，管理式督导中督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系。咨询式督导中督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任，是纯粹的咨询角色。

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具有“上司与下属”关系的督导类型是（ ）A.师徒式督导 B.训练式督导 C.管理式督导 D.咨询式督导

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在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。A:薪酬等级档次B:薪酬级差C:薪酬比例关系D:薪酬浮动幅度

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。A:职组B:职门C:岗级D:岗等

()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。A:薪酬级差B:薪酬幅度C:薪酬档次D:薪

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