下列关于非全日制用工的具体要求，说法错误的是（　　）。A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同

admin2020-12-24 61

问题下列关于非全日制用工的具体要求，说法错误的是（　　）。

选项 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方约定试用期不得超过1个月
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

答案C

解析本题考查非全日制用工的基本要求，其中非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

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以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致B:保持企业人力资源制度规划的动态性C:与集体合同具体条款不一致时，修改集
以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数
对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险B:社会保障C:社会救济D:薪酬福利
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参
()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确
在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()A:明确工作对培训提出的要求B:确定培训内容的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现更为适合的培训类型
下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()A:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系C:

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等级相关的适应条件是 A．正态分布的资料 B．非正态分布资料 C．无序二分
契税计税依据表述正确的有()。 A．国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋
（2017年）下列关于发票开具要求的说法，错误的是（）。
应用丝裂霉素时的监护要点包括
投资项目建设方案研究的主要任务有() A.选择性能可靠的生产设备B.选
床上擦浴适宜的水温是()A.32～34℃B.47～50℃C.41～45℃D.36～40℃E.55～60℃
下列科学理论对启蒙运动有重大影响的是（）。A.牛顿的经典力学B.达尔文的进化论C.爱因斯坦的相对论D.哥白尼的日心说
性平能息风止痉、化痰散结的药是A.赭石B.钩藤C.僵蚕D.天麻E.蜈蚣
载体易化扩散出现饱和现象是因为（　　）A.跨膜梯度降低B.能量供给不足C.载体疲劳D.载体数量有限E.载体数量减少
根据水利部《水利建设质量工作考核办法》(水建管[2014]351号)，工程发生重大质量事故的，考核等次一律为()级。A.AB.BC.CD.D

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()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者

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