小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两个人经常指责对方不负责任。因此，小李向他们建议，...

admin2020-12-24 54

问题小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两个人经常指责对方不负责任。因此，小李向他们建议，孩子放学后可以到社区的青少年中心接受托管服务。根据上述内容，小李除了扮演服务的提供者的角色之外，还扮演了（）的角色。

选项 A. 倡导者
B. 支持者
C. 研究者
D. 管理者

答案A

解析【A】

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()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:职级B:岗级C:职等D:岗等
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬
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以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。A:奖励薪酬制B:提成制C:技术薪酬制D:绩效薪酬制

关于绩效薪酬制的说法错误的是()。A:绩效薪酬制的基础缺乏公平性B:绩效薪酬过于强调个人绩效C:注重个人绩效差异的评定D:绩效薪酬的基础相对来说是公平的

()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:职级B:岗级C:职等D:岗等

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员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

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()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

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