首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是( )。A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日 B.法定的节假日不允许任何形式的加班 C.国家实行带薪年休假制度
关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是( )。A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日 B.法定的节假日不允许任何形式的加班 C.国家实行带薪年休假制度
admin
2020-12-24
16
问题
关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是( )。
选项
A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日
B.法定的节假日不允许任何形式的加班
C.国家实行带薪年休假制度
D.职工在带薪年休假期间,工资不得低于日常工资的80%
答案
C
解析
本题考查法律关于劳动者休息休假的相关权利,《劳动法》第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;法定休假日可以加班,但需支付不低于工资300%的工资报酬;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b9VQKKKQ
相关试题推荐
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资B:绩效工资C:年终分红D:额外津贴
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校B:人力资源部门C:就业中介机构D:再就业服务中心
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成B:额外补贴C:社会保险D:员工福利
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式B:综合式绩效C:双向倾听式D:解决问题式
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致B:保持企业人力资源制度规划的动态性C:与集体合同具体条款不一致时,修改集
以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
随机试题
下列对于血液滤过的描述哪项是错误的? A.以对流的方式清除水分和毒素 B.维
(2016真题)某大型石化储罐区设置外浮顶罐、内浮顶罐、固定顶罐和卧式罐。下列储
需更换硅胶、吸湿器,而无法判定变压器是否正常呼吸时,应将重瓦斯保护改投信号,工作
某工程基础底板施工,合同约定工期50天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了
患者男性,70岁,因怀疑上消化道出血入院,需做潜血试验,试验期间可进食
在高压设备上工作,应至少由两人进行,并完成保证安全的()。 A.技术措
伴随着道德认识而产生的内心体验是__________。
有些学生能根据题目的不同要求应用各种规则、原理和规律,有些学生则显得比较困难,这是思维的()差异。 A.广阔性B.批判性C.灵活性D.敏捷性
翁甲是富锦生化有限公司(简称“富锦公司”)的高级工程师,在工作中经过长期试验研究,发明了畜用消毒剂,该成果由富锦公司向国家专利局申请发明专利后,投入生产...
“教,上所施,下所效也”,“育,养子使作善也”。这句话出自()A.《劝学》B.《说文解字》C.《论语》D.《学记》