关于劳动者休息休假的相关规定，下列选项正确的是（）。A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日 B.法定的节假日不允许任何形式的加班 C.国家实行带薪年休假制度

admin2020-12-24 27

问题关于劳动者休息休假的相关规定，下列选项正确的是（）。

选项 A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日
B.法定的节假日不允许任何形式的加班
C.国家实行带薪年休假制度
D.职工在带薪年休假期间，工资不得低于日常工资的80％

答案C

解析本题考查法律关于劳动者休息休假的相关权利，《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；法定休假日可以加班，但需支付不低于工资300％的工资报酬；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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直接形式的薪酬不包括()A:基本工资B:绩效工资C:年终分红D:额外津贴
()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校B:人力资源部门C:就业中介机构D:再就业服务中心
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成B:额外补贴C:社会保险D:员工福利
()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式B:综合式绩效C:双向倾听式D:解决问题式
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致B:保持企业人力资源制度规划的动态性C:与集体合同具体条款不一致时，修改集
以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作

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刘某于2006年1月在某市参加工作，其所在单位按照国家规定为其缴纳基本养老保险。
（37-39题共用题干）女性18岁，发热、头痛、恶心5天入院。查体：体温38
急性咽后脓肿一经确诊，应及早行切开引流，其安全体位是() A．俯卧位 B．半
【背景资料】某施工单位承建了某学生活动中心工程，地下2层、地上16层，钢筋混凝土
临床用于治疗真菌感染的药物是
有抗变态反应作用的药物是
产科领域容易致DIC的疾病A胎盘早期剥离和羊水栓塞B双胎C妊娠合并心脏病D前置胎盘E羊水过多
消化系统功能减退、向心性肥胖、糖耐量降低、衰老、易感染（　　）A.胎儿期B.婴幼期C.学龄期D.青少年期E.老年期因为营养不良，容易出现的主要营养问
患者，男，72岁，因"冠心病、高血压、2型糖尿病"长期用药治疗，服用药物包括阿司匹林肠溶片、马来酸依那普利片、辛伐他汀片、富马酸比索洛尔片、盐酸...A.
在事故救援和抢修过程中，为防止有毒有害物质进入人体，正确选择个人劳动防护用品，特别是呼吸道防护用具是非常重要的。但每一种呼吸道防护用具都有其特定的使用范围...

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