首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是( )。A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日 B.法定的节假日不允许任何形式的加班 C.国家实行带薪年休假制度
关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是( )。A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日 B.法定的节假日不允许任何形式的加班 C.国家实行带薪年休假制度
admin
2020-12-24
51
问题
关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是( )。
选项
A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日
B.法定的节假日不允许任何形式的加班
C.国家实行带薪年休假制度
D.职工在带薪年休假期间,工资不得低于日常工资的80%
答案
C
解析
本题考查法律关于劳动者休息休假的相关权利,《劳动法》第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;法定休假日可以加班,但需支付不低于工资300%的工资报酬;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b9VQKKKQ
相关试题推荐
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资B:绩效工资C:年终分红D:额外津贴
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校B:人力资源部门C:就业中介机构D:再就业服务中心
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成B:额外补贴C:社会保险D:员工福利
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式B:综合式绩效C:双向倾听式D:解决问题式
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致B:保持企业人力资源制度规划的动态性C:与集体合同具体条款不一致时,修改集
以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
随机试题
龙胆的结晶类型为 A.针晶 B.砂晶 C.簇晶 D.方晶 E.柱晶
一个完整的房地产市场是由市场()等因素构成的一个系统。
银行业消费者按照投诉的影响程度分为( )。
一般来讲,在资本结构概念中不包含()。
嗳气声低,无酸腐气味,食欲减退,多属
2013年上半年,东部地区完成固定资产投资额是西部地区的多少倍?() A.2.77 B.3.50 C.4.13 D.5.202013年上半年,东部地
2020年1月8日,习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话时指出,强大的政党是在()中锻造出来的。A.团结协作B.斗争C.自我革命D.奋斗
既凉血止血,又清肝泻火明目的药物是A.槐花B.大蓟C.地榆D.白茅根E.侧柏叶
残疾人的权益和基本需求主要包括()。A.社会福利权B.康复权C.获得帮助权D.教育权E.劳动权
关于风险的说法,正确的有( )。A.风险可根据其造成的不同后果分为纯风险和投机风险B.风险按分布情况可分为政治风险、经济风险等C.风险只能产生损失不能获得