在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自...

admin2020-12-24 43

问题在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是（）

选项 A.请两人离开，让他们先处理对抗行为
B.冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
C.包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工
D.重申小组规范，处理两人的对抗行为

答案C

解析社会工作者要学习如何面对和处理小组的冲突，并协助组员让冲突成为他们正向成长的经验。在面对冲突时，社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。

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在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自...

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金

以下关于企业年金表述正确的是()。A:企业年金是所有企业必须建立的制度B:企业年金可以替代企业基本养老保险C:企业年金不适用于试用期内的员工D:企业年金的

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30

技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。A:白领B:蓝领C:绿领D:红领

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上，自愿建立的()制度。A:基本养老保险；补充养老保险B:医疗保险；补充医疗保险C:失业保险；补充失业保险D:大

()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法

能力薪酬主要适用于企业的()。A:金领B:白领C:蓝领D:灰领

案件审理完毕，在正式做出行政处罚决定（　　），行政机关应当履行统计行政处罚告知义

降钙素的药理作用不包括 A、抑制肾小管对钙重吸收 B、抑制前列腺素的分解

下列哪种病人临床上不出现发绀

某8层办公楼，采用现浇钢筋混凝土框架结构，如图3-17所示。抗震设防烈度为8度，

甲系炮兵连的士兵，负责装卸迫击炮，某次由于疏忽，不遵循应有的步骤装载大炮，该大炮

证见:胸胁胀闷，胁下痞块,刺痛拒按,舌紫黯，脉涩，证属 A.气滞血瘀

OnceJamesThornhill,afamousEnglishpainter,wasaskedtopaintsomepictu...

普规规定：驼峰色灯信号机及其复示信号机显示一个月白色灯光——指示机车到峰下。

补骨脂具有的功效是A.补肾壮阳，润肠通便B.补肾壮阳，养肝明目C.补肾壮阳，固精缩尿D.温肾壮阳，强筋骨，祛风湿

为新中国基本政治制度奠定初步基础的文件是（　　）。A.《陕甘宁边区施敢纲领》B.《陕甘宁边区宪法原则》C.《华北人民政府施政方针》D.《中国人民解放军宣言

在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自...

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金

以下关于企业年金表述正确的是()。A:企业年金是所有企业必须建立的制度B:企业年金可以替代企业基本养老保险C:企业年金不适用于试用期内的员工D:企业年金的

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30

技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。A:白领B:蓝领C:绿领D:红领

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上，自愿建立的()制度。A:基本养老保险；补充养老保险B:医疗保险；补充医疗保险C:失业保险；补充失业保险D:大

()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法

能力薪酬主要适用于企业的()。A:金领B:白领C:蓝领D:灰领

案件审理完毕，在正式做出行政处罚决定（ ），行政机关应当履行统计行政处罚告知义

降钙素的药理作用不包括 A、抑制肾小管对钙重吸收 B、抑制前列腺素的分解

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某8层办公楼，采用现浇钢筋混凝土框架结构，如图3-17所示。抗震设防烈度为8度，

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为新中国基本政治制度奠定初步基础的文件是（　　）。A.《陕甘宁边区施敢纲领》B.《陕甘宁边区宪法原则》C.《华北人民政府施政方针》D.《中国人民解放军宣言