小组活动的设计技巧包括（）A.扣紧小组目标 B.加强信息的管理 C.小组活动的基本要素 D.考虑组员的特征及能力 E.经验分享环节

admin2020-12-24 21

问题小组活动的设计技巧包括（）

选项 A.扣紧小组目标
B.加强信息的管理
C.小组活动的基本要素
D.考虑组员的特征及能力
E.经验分享环节

答案ACDE

解析小组活动的设计技巧包括：（1）扣紧小组目标；（2）考虑组员的特征及能力；（3）小组活动的基本要素；（4）经验分享环节。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cahQKKKQ

相关试题推荐

概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:访谈调查
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活
通过()能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策B:薪酬采集C:薪酬的分析D:薪酬的市场调查
常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开的信息D:委托中介机构
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:能力薪酬制D:绩效薪酬制
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整
企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指()。A:市场调查B:需求调查C:薪酬调
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①

随机试题

选择建设地点（厂址）的要求有（）。 A、节约土地，尽量少占耕地，降低土地补偿费
冉·阿让是下列哪一部小说中的主人公?（　　） A.《罪与罚》 B.《红与黑》
出现子宫破裂时应立即用
不影响个体对应激的认知评价的是 A人格特征 B生活经历 C应激源性质
某公司拟向银行贷款100万元，贷款期为3年，甲银行的贷款利率为6%(按季计息），乙银行的贷款利率为7%，则两家银行贷款利息相比，（）。A.甲银行少B.乙
按照来源与结构分类，卵磷脂属于A:合成阴离子型表面活性剂B:合成非离子型表面活性剂C:天然非离子型表面活性剂D:天然两性离子型表面活性剂E:合成两性离子
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
ScientistsDevelopWaysofDetectingHeartAttack Germanresearchershaveco...
可持续发展的核心思想是（）。A.各地区经济的同步增长B.经济与社会的均衡发展C.在经济发展的过程中，注重技术进步D.在经济发展的过程中，注重保护
下列各项外币资产因汇率变动产生的影响中，计入当期损益的有（　　）。A.应收账款B.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产C.以公允价值计量且其变动计入

小组活动的设计技巧包括（ ）A.扣紧小组目标 B.加强信息的管理 C.小组活动的基本要素 D.考虑组员的特征及能力 E.经验分享环节

概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:访谈调查

下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活

通过()能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策B:薪酬采集C:薪酬的分析D:薪酬的市场调查

常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开的信息D:委托中介机构

()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:能力薪酬制D:绩效薪酬制

工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整

企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指()。A:市场调查B:需求调查C:薪酬调

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①

选择建设地点（厂址）的要求有（）。 A、节约土地，尽量少占耕地，降低土地补偿费

冉·阿让是下列哪一部小说中的主人公?（ ） A.《罪与罚》 B.《红与黑》

出现子宫破裂时应立即用

不影响个体对应激的认知评价的是 A人格特征 B生活经历 C应激源性质

某公司拟向银行贷款100万元，贷款期为3年，甲银行的贷款利率为6%(按季计息），乙银行的贷款利率为7%，则两家银行贷款利息相比，（）。A.甲银行少B.乙

按照来源与结构分类，卵磷脂属于A:合成阴离子型表面活性剂B:合成非离子型表面活性剂C:天然非离子型表面活性剂D:天然两性离子型表面活性剂E:合成两性离子

以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬

ScientistsDevelopWaysofDetectingHeartAttack Germanresearchershaveco...

可持续发展的核心思想是（）。A.各地区经济的同步增长B.经济与社会的均衡发展C.在经济发展的过程中，注重技术进步D.在经济发展的过程中，注重保护

下列各项外币资产因汇率变动产生的影响中，计入当期损益的有（ ）。A.应收账款B.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产C.以公允价值计量且其变动计入

小组活动的设计技巧包括（）A.扣紧小组目标 B.加强信息的管理 C.小组活动的基本要素 D.考虑组员的特征及能力 E.经验分享环节

冉·阿让是下列哪一部小说中的主人公?（　　） A.《罪与罚》 B.《红与黑》

下列各项外币资产因汇率变动产生的影响中，计入当期损益的有（　　）。A.应收账款B.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产C.以公允价值计量且其变动计入