首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
机构督导陈明为了协助小成探索其工作中遇到的关键性问题并加以引导,拟采用“开展话题”技巧。对此,督导陈明应()。A:耐心地了解和关心小成的处境,共同面对小成在工作
机构督导陈明为了协助小成探索其工作中遇到的关键性问题并加以引导,拟采用“开展话题”技巧。对此,督导陈明应()。A:耐心地了解和关心小成的处境,共同面对小成在工作
admin
2020-12-24
67
问题
机构督导陈明为了协助小成探索其工作中遇到的关键性问题并加以引导,拟采用“开展话题”技巧。对此,督导陈明应()。
选项
A:耐心地了解和关心小成的处境,共同面对小成在工作中遇到的问题
B:由常见事例谈起发展到特殊问题,用适当的提问来确定小成最关注的事件
C:对小成的处境给予回应,感同身受地表示对小成处境的了解
D:总结督导会谈中讨论过的事项,鼓励小成将讨论中的收获作为工作指引
答案
B
解析
考点:督导的技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ejVQKKKQ
相关试题推荐
()是人员规划中应解决的核心问题。A:人员匹配B:人员晋升C:人力资源组织结构D:人力资源的供给保障
以下不属于静态的组织设计理论的是()。A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机构D:组织的协调
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。A:形式上的雇主B:用工单位C:劳务派遣机构D:劳动行政部门
()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A:企业工会B:用人单位C:行业协会D:劳动行政主管部门
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]A:形式上的雇主B:接受单位C:劳动行政部门D:劳务派遣机构
对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。A:劳动者技能水平偏低B:可能出现的劳动歧视问题C:劳动者薪酬水平不稳定D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
随机试题
下列关于业务质量控制的说法中,不正确的有()。 A、质量控制准则是每个注册会计
配送处于()的地位,与运输相比,更直接面向靠近用户。 A.二次运输 B.单
招标采购各种原材料、机电设备、产品等商品以及可能附带的配套服务的招标方式为()
公债的付息方式分为( )。
下列关于资源税纳税地点的表述中,正确的有( )。
从采购的立场看,通常要求采购物料的品质是()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
变异型心绞痛是
关于戴用覆盖义齿后的预防措施的描述,错误的是()A.对所有覆盖基牙,无论有无金属顶盖,均应彻底清洁其四周及牙龈,但不宜使用化学方法防龋B.夜间摘下覆盖义
企业按规定计算缴纳的下列税金,应当计入相关资产成本的是( )。A.房产税B.城镇土地使用税C.城市维护建设税D.车辆购置税