首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
机构督导陈明为了协助小成探索其工作中遇到的关键性问题并加以引导,拟采用“开展话题”技巧。对此,督导陈明应()。A:耐心地了解和关心小成的处境,共同面对小成在工作
机构督导陈明为了协助小成探索其工作中遇到的关键性问题并加以引导,拟采用“开展话题”技巧。对此,督导陈明应()。A:耐心地了解和关心小成的处境,共同面对小成在工作
admin
2020-12-24
37
问题
机构督导陈明为了协助小成探索其工作中遇到的关键性问题并加以引导,拟采用“开展话题”技巧。对此,督导陈明应()。
选项
A:耐心地了解和关心小成的处境,共同面对小成在工作中遇到的问题
B:由常见事例谈起发展到特殊问题,用适当的提问来确定小成最关注的事件
C:对小成的处境给予回应,感同身受地表示对小成处境的了解
D:总结督导会谈中讨论过的事项,鼓励小成将讨论中的收获作为工作指引
答案
B
解析
考点:督导的技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ejVQKKKQ
相关试题推荐
()是人员规划中应解决的核心问题。A:人员匹配B:人员晋升C:人力资源组织结构D:人力资源的供给保障
以下不属于静态的组织设计理论的是()。A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机构D:组织的协调
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。A:形式上的雇主B:用工单位C:劳务派遣机构D:劳动行政部门
()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A:企业工会B:用人单位C:行业协会D:劳动行政主管部门
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]A:形式上的雇主B:接受单位C:劳动行政部门D:劳务派遣机构
对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。A:劳动者技能水平偏低B:可能出现的劳动歧视问题C:劳动者薪酬水平不稳定D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
随机试题
较长时间(4?5年)保存抗体,通常采用 A.4℃保存 B.-1℃
照射量的SI单位是 A.Ci B.Bq C.C/kg D.R E.Ra
工业管道、静置设备和工艺金属结构工程安装 热力管道通过不允许开挖路面处,热力管
高压开关柜()类型的局部放电会受到环境温度、湿度条件的影响。
卵石按其产源可分为()等几种。
关于基金与银行储蓄存款差异的说法,错误的是()。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。 A.人事管理先于人力资
毛果芸香碱对眼的作用A.降低眼压,扩瞳,调节痉挛B.升高眼压,缩瞳,调节痉挛C.降低眼压,缩瞳,调节痉挛D.升高眼压,扩瞳,调节痉挛E.升高眼压,缩瞳,
关于深化国有企业改革的说法,错误的是()。A.改革开放以来,国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节B.改革要坚持和完善基本经济制度C.经营性国有资产要实
金融租赁公司自担风险的融资租赁是()。A.直接租赁B.转租赁C.回租D.杠杆租赁E.委托租赁