首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
技术创新决策的定性评估方法中,评分法的特点有( )。A.确定项目的评价标准或因素比较灵活,可以根据项目的实际情况而确定 B.权重的确定比较容易和灵活 C.便于
技术创新决策的定性评估方法中,评分法的特点有( )。A.确定项目的评价标准或因素比较灵活,可以根据项目的实际情况而确定 B.权重的确定比较容易和灵活 C.便于
admin
2020-12-24
28
问题
技术创新决策的定性评估方法中,评分法的特点有( )。
选项
A.确定项目的评价标准或因素比较灵活,可以根据项目的实际情况而确定
B.权重的确定比较容易和灵活
C.便于对项目进行排序比较
D.既可以考虑财务指标,又可以考虑非财务因素
E.能提供和比较不同结果出现的可能性
答案
ABCD
解析
评分法的特点共有五项,除了选项A、B、C、D之外,还有一点“简单,易于操作”。评分法的缺点之一是不能提供和比较不同结果出现的可能性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fyXKKKKQ
相关试题推荐
依据美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为()。A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富
在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括()。A.质量B.产出C.成本D.工作满意度E.时间
女职工生育津贴的计发标准是()。A.按照职工本人上年度月平均工资计发B.按照用人单位所在地最低工资标准计发C.按照劳动合同约定的职工月工资计发D.
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。A.在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升C.
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()。A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.产
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质
关于职位评价方法的说法,正确的是()。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因
论文形式笔试的主要缺点是()。A.不能测量书面表达能力B.评分缺乏客观标准C.检测成本较高D.不能大规模施测
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
随机试题
下列关于抽样误差估计的说法中错误的是()。 A、抽样误差与总体分布有关,方差越
贷款合同通常存在不合规、不完备等缺陷问题,属于这一问题的有( )。 A.对借
磁力线通过组织后 A.逐渐衰减 B.反射 C.折射 D.无变化 E.发
新起恶寒重发热轻,最常见于 A里寒证B疟疾C外感
反映的信息量少,但用它进行分析具有形象直观的特点的成本偏差分析方法是()。
5.29×0.9259=()。
2012年8月上海市接待外国游客主要客源地(单位:人次) 上海市接
在新生儿窒息复苏方案中,应首先采取哪一步骤
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)规定,劳
系统性血管炎的标志抗体是A.抗Scl-70抗体B.抗Jo-1抗体C.抗Sm抗体D.抗中性粒细胞胞浆抗体E.抗组蛋白抗体