首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括()。A.顾客角度 B.内部流程角度 C.资金运用角度 D.学习与发展角度 E.
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括()。A.顾客角度 B.内部流程角度 C.资金运用角度 D.学习与发展角度 E.
admin
2020-12-24
40
问题
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括()。
选项
A.顾客角度
B.内部流程角度
C.资金运用角度
D.学习与发展角度
E.市场开发角度
答案
ABD
解析
平衡计分卡在传统财务考核指标的基础上,兼顾了其他角度的绩效反映,即顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hYXKKKKQ
相关试题推荐
下列关于绩效反馈面谈的说法中,错误的是()。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。A.晕轮效应B.趋中倾向C.刻板印象D.首因效应
下列关于绩效考核方法的说法中,错误的是()。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈B.行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短C.
下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是()。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要求采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准
下列关于绩效计划的说法中,错误的是()。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A.改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新并购企业的人力资
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A.领导一成员交易理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
甲投资公司与乙国有企业以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久...
甲投资公司与乙国有企业以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久...
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司新近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人...
随机试题
证券公司应当审慎选择代销的金融产品,充分了解金融产品的( )。 Ⅰ.风险收益
所谓基准成本的感应性,是指成本变化时顾客服务水平的变化程度。()(2007年1
宜采用蒸发结晶法炮制的药物是 A、芒硝 B、赭石 C、滑石
(87-91题共用备选答案) A.血液在肾包膜外吉氏筋膜内 B.局部肾实质损
进食后被吸收入血的单糖,最主要的去路是 A、在组织器官中氧化供能 B、在肝
工程建设管理信息化包括的层次有()。
商业地产项目的消费者心理特征分析的内容是()。
德尔菲法是一种()。 A.专家打分法B.加权计算法 C.统计分析法D.
患者男,70岁。右侧耳后肿块4个月,肿块增长较快,中央变软破溃,溃后渗流血水,状如翻花,并向四周漫肿,伴发热、消瘦,舌质红,苔黄,脉数。治疗首选的方药是A:化坚
下列不属于作为物流节点的综合货运枢纽在物流系统中功能的是()。A:衔接功能B:信息功能C:技术功能D:管理功能