首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于个案工作说法错误的是()。A:个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力 B:个案工作是一门专业的工作方法 C:个案工作的工作过程是
下列关于个案工作说法错误的是()。A:个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力 B:个案工作是一门专业的工作方法 C:个案工作的工作过程是
admin
2020-12-24
59
问题
下列关于个案工作说法错误的是()。
选项
A:个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力
B:个案工作是一门专业的工作方法
C:个案工作的工作过程是间断的
D:个案工作是社会工作者运用自己的专业方法影响服务对象的过程
答案
C
解析
个案工作是一连串的工作过程,也是社会工作者运用自己的专业方法影响服务对象的过程,个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的资源和能力,以增进服务对象个人与社会环境之间的适应。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j4VQKKKQ
相关试题推荐
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象;②确定调查内容;③确定调查方式。排序正确的是()。A:③①②B:③②①C:①③②D:③①②
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A:岗位薪酬的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D:有利于贯彻同工同酬原则
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。A:企业之间相互调查B:委托调查C:采集社会公开的信息D:问卷调查
()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A:岗位薪酬制B:绩效薪酬制C:技能薪酬制D:提成薪酬制
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来D:岗位评价的目
薪酬管理最基础的工作是()。A:薪酬设计B:薪酬预算C:薪酬调整D:薪酬支付
销售提成薪酬制度属于()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:奖励薪酬
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
随机试题
按结构分类,属于固定顶储罐的是( )。 A.浮顶储罐 B.自支承伞形储罐
统一化和简化的区别在于()。 A.统一化着眼于取得一致性 B.简化着眼于精练
有关力量训练主要反应的描述中,下列哪一项是错误的 A.肌纤维肥大,体积增加
(139-140题共用题干) 患者,男,30岁。突发性呼吸困难伴窒息感。体查:
银行业消费者投诉途径不包括( )。
5.公司系统外单位承包系统内工作,发生由系统内单位负同等以下责任的人身事故统计
采用资产基础法评估企业价值时,适用于单项资产评估的清算假设具体包括( )。
下表为2009年我国某地区对主要国家(地区)货物出口额及其增长速度。根据下表,以
技术可行性分析的核心是()。
自动控制系统中,对系统输出有影响的信号为()。A.反馈信号B.偏差信号C.误差信号D.扰动信号