首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。A:规划 B:组织 C:领导 D:控制
在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。A:规划 B:组织 C:领导 D:控制
admin
2020-12-24
60
问题
在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。
选项
A:规划
B:组织
C:领导
D:控制
答案
C
解析
志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面,展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中,领导管理职能的内容是:①督导领导形态、督导与志愿者的关系;②志愿者组织间、人际间沟通;③保险、表扬、其他志愿者联系活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mjVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段
合理集权的作用不包括()。A:是企业大生产的客观要求B:有利于企业统一领导和指挥C:有利于企业调动下级的积极性和主动性D:有利于企业人力、物力、财力的合理
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。A:地区利润中心B:专业成本中心C:产品利润中心D:地区成本中心
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
企业人力资源供不应求,会导致()。A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人力资源的需求预测B:人力资源管理系统的设计C:人力资源的供给预测D:人力资源供给平衡和协调
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见,认真组织讨论;③逐步修改调整,充实完善。它们的排列顺序是()。A:①②③B:③②
随机试题
材料题 根据下面资料,回答81-85题 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效
华北地区的某高层公共建筑,地上7层,地下3层,建筑高度35m,总建筑面积7034
人体形体组织按阴阳属性划分,属阴中之阳的是
案例: 阅读下面的学生习作,完成第题。 溢彩流金的岁月 ①随着时间的流逝,
对于数字式显示装置,其分辨力为末位数字一个数码的()。 A.2倍B.
下列腧穴中,治疗高血压首选的是A:曲池B:曲泽C:尺泽D:委中E:合谷
患儿,男,10个月。发热,间有双下肢关节肿痛十余天,有病前2周感冒史,曾伴有咽喉痛。体检:发育营养可,颈、下颌浅表淋巴结可及花生米大小多个,咽(一),心肺...
牙的萌出时间是指牙冠A.发育开始的时间B.钙化开始的时间C.完整形成的时间D.达到咬合的时间E.破龈而出的时间
下列不需要纳入集中采购范围的是()。A:符合集中采购限制条件的产品B:达到依法必须招标规模标准的产品C:供应商已经形成稳定成熟标准的产品D:规模较小的零星
贷款执行阶段的操作程序为()。 ①银行受理借款人提款申请书;②借款人按合同要求提交提款申请和其他有关资料;③签订贷款合同; ④有关用款审批资料按...