首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
格兰诺维特提出了人际连接的强度概念,他指出“强连接”对自我的社会心理活动有重要作用,互动的目的是维持既有的连接。一般来讲,个人从“强连接”中更容易获得()。A.
格兰诺维特提出了人际连接的强度概念,他指出“强连接”对自我的社会心理活动有重要作用,互动的目的是维持既有的连接。一般来讲,个人从“强连接”中更容易获得()。A.
admin
2020-12-24
45
问题
格兰诺维特提出了人际连接的强度概念,他指出“强连接”对自我的社会心理活动有重要作用,互动的目的是维持既有的连接。一般来讲,个人从“强连接”中更容易获得()。
选项
A.工具性支持
B.表达性支持
C.正式网络
D.非正式网络
答案
B
解析
【B】考点:人际连接的强度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mshQKKKQ
相关试题推荐
企业年金方案的主要内容包括()。A:基金管理方式B:计发办法C:支付企业年金待遇的条件D:支付方式E:员工企业年金个人账户管理方式
市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A:员工升学B:员工死亡C:员工参军D:员工失业E:新就业单位没有实行企业年金制度
实行一岗一薪制,需要评价的岗位因素包括()。[2013年11月二级真题]A:职责范围B:薪酬水平C:劳动强度D:责任大小E:在岗人数
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]A:鼓励别人改进想法B:依靠个人的冷静思考C:思想愈激进愈开放愈好D:强调产生想法的数量
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。A:使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的B:培训规模C:培训目标D:培训时间E:培训对象
敏感性训练的目标一般包括()。A:强调训练的内容B:使个人能更好地洞悉自己的行为C:更好地理解群体活动过程D:提升对思想上的训练E:通过群体活动培养判断
随机试题
有关心肌梗死下列哪项是错误的 A、多为透壁性梗死 B、可仅累及心内膜下心肌
男性,48岁,双手近端指间、腕关节肿痛6个月,伴晨僵>2h/d,ESR80mm(
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权
甲公司与乙公司签订了货物批发合同,合同约定乙公司应于2005年9月1日向甲公司交
在以下()情况下,旅游主管部门不予颁发导游证。A.无民事行为能力的B.患有传染性疾病的C.限制民事行为能力的D.被吊销导游证满5年的E.受过刑事处罚的
共用题干 男,68岁,2周来反复胸痛,发作与劳累及情绪有关,休息可以缓解。3小时前出现持续性疼痛,进行性加剧,并气促,不能平卧,血压110/70mmHg...
天然石材安装时,对石材饰面进行“防碱背涂”处理,是因为在湿作业时,由于水泥砂浆在水化时析出大量(),泛到石材表面,严重影响了装饰效果。A.氢氧化钙B.氢氧化
取得建造师资格证书的张某2013年3月受聘并注册于甲公司,由于工作单位变动于2014年6月变更注册到乙公司,其变更后注册有效期的截止时间为()。A.2016年3
共用题干 第一篇RenewableEnergySourcesTodaypetroleumprovidesaround40%ofthewo...
某制造企业为增值税一般纳税人,从外地购入一批原材料,收到增值税专用发票上注明的售价为400000元,增值税税款为52000元,材料运输途中取得的运输业增值...