首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。A:订立 B:履行 C:发现违法违规 D:确认违法违规
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。A:订立 B:履行 C:发现违法违规 D:确认违法违规
admin
2020-12-24
85
问题
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。
选项
A:订立
B:履行
C:发现违法违规
D:确认违法违规
答案
A
解析
根据《劳动法》,无效劳动合同从订立的时候起,就没有法律约束力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oISQKKKQ
相关试题推荐
劳动法的首要原则是()。A:保障报酬权B:保障物质帮助权C:保障劳动者的劳动权D:保障休息休假权
在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]A:劳动合同B:事实劳动关系C:集体合同D:形成劳动关系
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。A:某公司向职工集资而发生的关系B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C:两企业之间签订劳务输出的合同关系D:
劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位B:工会与用人单位C:职工代表与用人单位D:劳动者与用人单位
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则B:劳动法律法规C:劳动法的基本原则D:劳动纪
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:法律渊源B:劳动法C:劳动合同D:劳动关系
劳动法的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为B:规范劳动者行为C:保护劳动者的合法权益D:规范劳动力市场
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C:它规定了
()不是劳动监督检查制度方面的内容。A:纠正违反劳动法的行为和现象B:检查企业的社会保险缴费情况C:检查企业的劳动安全卫生条件D:调查和解决企业工资差距问
随机试题
规划实施情况的评估应该重点考虑的内容不包括()。 A.微观经济运行情况 B.
防火墙能在火灾初期和扑救火灾过程中,将火灾有效地限制在一定空间内。阻止在防火墙一
(84-85题共用备选答案) A.祛风解表 B.缓和辛散之性,增强止血作用
下列关于起重机钢丝绳报废标准的说法中,正确的是()。
根据《物权法》,可以作为抵押物的财产有()。
(2018年)下列关于企业外币财务报表折算会计处理表述中,正确的有( )。
下列关于实际执行的重要性的说法中,正确的有( )。
下面不属于面试的特点的是()。
Medicalfacilitiesarebeingupgraded.()A.renewedB.repairedC.improvedD.increa
同一般股东相比,发起人股东在义务、责任承担及资格限制上具有的特点包括()。A:对公司设立承担责任B:对公司设立不承担责任C:股份转让受到一定限制D:股份转