首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。A:订立 B:履行 C:发现违法违规 D:确认违法违规
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。A:订立 B:履行 C:发现违法违规 D:确认违法违规
admin
2020-12-24
70
问题
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。
选项
A:订立
B:履行
C:发现违法违规
D:确认违法违规
答案
A
解析
根据《劳动法》,无效劳动合同从订立的时候起,就没有法律约束力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oISQKKKQ
相关试题推荐
劳动法的首要原则是()。A:保障报酬权B:保障物质帮助权C:保障劳动者的劳动权D:保障休息休假权
在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]A:劳动合同B:事实劳动关系C:集体合同D:形成劳动关系
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。A:某公司向职工集资而发生的关系B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C:两企业之间签订劳务输出的合同关系D:
劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位B:工会与用人单位C:职工代表与用人单位D:劳动者与用人单位
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则B:劳动法律法规C:劳动法的基本原则D:劳动纪
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:法律渊源B:劳动法C:劳动合同D:劳动关系
劳动法的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为B:规范劳动者行为C:保护劳动者的合法权益D:规范劳动力市场
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C:它规定了
()不是劳动监督检查制度方面的内容。A:纠正违反劳动法的行为和现象B:检查企业的社会保险缴费情况C:检查企业的劳动安全卫生条件D:调查和解决企业工资差距问
随机试题
呼吸减慢指( )。 A、每分钟呼吸次数小于8次 B、每分钟呼吸次数小于10
患儿男,3周,因发热3天,呕吐、精神差1天入院,查体:皮肤色素深,脱水明显,阴茎
施工安全技术措施中的应急措施,是针对()提出的工程施工安全技术措施.
减数、被减数与差三者之和除以被减数,商是多少()。
筑路队原计划每天筑路720米,实际每天比原计划多筑路80米,这样在规定完成全路修
NKAAb中和作用B调理作用C裂解细胞作用DADCCE引起I型变态反应
患者男,54岁。间歇性乏力、食欲缺乏2年,既往有乙肝史。查体:一般情况可,肝于肋下2.5cm触及,质地中等,轻压痛,表面光滑,脾于肋下1cm处触及。实验...
项目部应向()提出开工申请报告。A.业主B.监理工程师C.企业法人代表D.当地的工程质量监督站
成长型基金主要投资于信誉度高、有长期成长前景或长期盈余的公司股票。这里股票通常具有较高的()比。它是以基金资产的长期增值为目的,适合于风险承受能力强、追求...
企业管理某金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标,又以出售该金融资产为目标时,应该划分为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产进行管理和核算。